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1. 抖音平臺規(guī)劃與策劃：負責(zé)抖音賬號的整體運營規(guī)劃，包括內(nèi)容選題、賬號定位、粉絲增長策略及變現(xiàn)路徑設(shè)計；結(jié)合行業(yè)熱點、用戶需求與品牌調(diào)性，制定月度 / 季度抖音推廣策劃方案，確保賬號流量與影響力穩(wěn)步提升。

2. 短視頻內(nèi)容創(chuàng)作：獨立完成抖音短視頻的創(chuàng)意構(gòu)思、腳本撰寫，主導(dǎo)視頻拍攝與后期制作（含剪輯、配樂、字幕添加等），保證視頻內(nèi)容符合平臺算法推薦邏輯，提升視頻完播率、點贊率與轉(zhuǎn)發(fā)率。

3. 視覺內(nèi)容制作：負責(zé)推廣所需圖片素材的設(shè)計，如抖音視頻封面、賬號頭像、活動海報、產(chǎn)品宣傳圖等，熟練運用設(shè)計工具打造吸睛視覺效果，增強內(nèi)容辨識度；配合短視頻內(nèi)容，制作相關(guān)動態(tài)圖文、短視頻花絮等衍生視覺素材。

4. 推廣效果監(jiān)測與優(yōu)化：實時跟蹤抖音推廣數(shù)據(jù)（如播放量、粉絲增量、轉(zhuǎn)化率、互動率等），定期輸出數(shù)據(jù)報告，分析推廣方案的優(yōu)勢與不足；根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略、投放節(jié)奏與運營方式，持續(xù)優(yōu)化推廣效果，降低獲客成本。

5. 平臺規(guī)則與行業(yè)動態(tài)跟進：密切關(guān)注抖音平臺最新規(guī)則、算法更新及熱門玩法（如挑戰(zhàn)賽、DOU + 投放、直播帶貨新功能等），及時將有效信息融入推廣工作；調(diào)研同行業(yè)優(yōu)秀抖音賬號運營模式，借鑒成功經(jīng)驗并結(jié)合公司實際情況創(chuàng)新推廣思路。

6. 跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品、銷售、研發(fā)等部門緊密配合，明確推廣需求與目標(biāo)；同步推廣進度與效果，收集各部門反饋，確保推廣工作與公司整體營銷計劃高度契合。

二、任職要求

1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：本專及以上學(xué)歷，市場營銷、新媒體、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1-2 年抖音平臺推廣或運營經(jīng)驗，熟悉抖音內(nèi)容生態(tài)、算法推薦機制及推廣工具（如 DOU+、巨量千川），有成功賬號運營或推廣案例者優(yōu)先。

2. 技能要求

1) 內(nèi)容策劃與制作：具備優(yōu)秀的創(chuàng)意能力與文案功底，能獨立完成抖音短視頻腳本撰寫；熟練使用視頻剪輯工具（如剪映、Pr、AE），可獨立完成視頻后期制作；掌握圖片設(shè)計工具（如 PS、Canva、Figma），能設(shè)計符合抖音風(fēng)格的視覺素材。

2) 抖音運營能力：熟悉抖音賬號從 0 到 1 的搭建流程，能制定針對性的粉絲增長與活躍度提升策略；了解抖音直播、商品櫥窗、短視頻帶貨等變現(xiàn)模式，有相關(guān)實操經(jīng)驗者優(yōu)先。

3) 數(shù)據(jù)分析能力：能熟練使用抖音后臺數(shù)據(jù)工具（如抖音創(chuàng)作者服務(wù)中心、巨量引擎數(shù)據(jù)平臺），解讀數(shù)據(jù)背后的用戶行為與推廣問題，基于數(shù)據(jù)提出可行的優(yōu)化方案。

3. 素質(zhì)要求：對抖音等短視頻平臺有濃厚興趣，關(guān)注行業(yè)熱點與流行趨勢，具備快速學(xué)習(xí)能力；工作積極主動，有較強的責(zé)任心與執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神，善于整合資源推進工作。

薪資范圍：5-8K，根據(jù)能力面議！

福利待遇：雙休+五險一金+年假+體檢+生日津貼+節(jié)日福利+團建……