崗位職責(zé):
1、制定售后戰(zhàn)略規(guī)劃并組織落實
- 深刻理解品牌的服務(wù)戰(zhàn)略、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程;
- 根據(jù)品牌廠家和總經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃并負(fù)責(zé)實施;
- 制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進(jìn)計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調(diào)整計劃;
- 編制年度部門費用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;
- 為總經(jīng)理提供業(yè)務(wù)和內(nèi)部管理信息,向總經(jīng)理提供日常報告;
2、貫徹落實相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、流程和項目
- 貫徹公司內(nèi)部和品牌廠商為經(jīng)銷商售后服務(wù)部門制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定,監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況;
- 優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備;
- 負(fù)責(zé)品牌售后服務(wù)技術(shù)及質(zhì)量信息管理;
- 負(fù)責(zé)召回及服務(wù)行動的落實與監(jiān)控;
3、拓展售后市場
- 了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),在品牌售后政策指導(dǎo)下,制定市場戰(zhàn)略;
- 指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營銷活動,提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度;
- 分析經(jīng)銷商自身用戶結(jié)構(gòu),設(shè)計并開展面向用戶需求的服務(wù)措施;
4、維護(hù)和拓展對外業(yè)務(wù)合作關(guān)系
- 拓展并維護(hù)與銀行、保險公司等機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
- 牽頭拓展與維護(hù)同機構(gòu)用戶、政府用戶等重大用戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作;
5、開發(fā)與管理用戶,提升用戶滿意度
- 處理重大用戶投訴和服務(wù)糾紛,進(jìn)行危機公關(guān);
- 開發(fā)與維護(hù)重點用戶,提升客戶滿意度,培養(yǎng)忠誠用戶,降低用戶流失率;
6、匯報經(jīng)營和管理工作
- 定期向總經(jīng)理匯報生產(chǎn)、經(jīng)營和管理等工作情況;
7、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作
- 及時與公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部門溝通,獲得必要的支持;
- 與備件部溝通,確保備件與附件的及時供應(yīng);
- 支持新車及二手車銷售、新車售前檢查;
- 配合與支持其他部門的工作,確保內(nèi)部協(xié)作順暢;
8、其他
- 負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,搭建并實施人員認(rèn)證體系,提升員工滿意度;
- 根據(jù)員工職業(yè)生涯發(fā)展需要為下屬提供有針對性的培訓(xùn)和指導(dǎo),提升人員能力與素質(zhì);
- 積極與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶的意見,及時、得體地處理客戶的抱怨與投訴,確??蛻舻臐M意度;
- 對經(jīng)銷商售后服務(wù)收入和利潤進(jìn)行計劃、監(jiān)督、控制;
- 監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(包括 KPI);
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷
2、了解汽車維修、運營管理等相關(guān)工作步驟、流程等
3、5-10年汽車售后工作經(jīng)驗,至少 2 年服務(wù)領(lǐng)域管理經(jīng)驗
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、高溫補貼