一、崗位名稱
文創(chuàng)設(shè)計師
二、核心崗位職責(zé)
聚焦公司景區(qū)創(chuàng)建、創(chuàng)意策劃核心業(yè)務(wù)，深度挖掘景區(qū)在地文化、非遺資源與項目IP內(nèi)核，負(fù)責(zé)文創(chuàng)產(chǎn)品全流程設(shè)計與落地，打造兼具文化質(zhì)感、實用價值與市場競爭力的差異化文創(chuàng)體系，助力景區(qū)項目品牌增值與商業(yè)變現(xiàn)。
具體包括：
1.IP與文創(chuàng)創(chuàng)意設(shè)計：圍繞景區(qū)項目核心IP、在地文化符號（如歷史建筑、非遺技藝、民俗風(fēng)情），策劃文創(chuàng)產(chǎn)品方向，完成從概念草圖、效果圖到深化設(shè)計的全流程工作，涵蓋衍生品（文具、家居、飾品）、場景化裝置、文創(chuàng)體驗道具等品類。
2.產(chǎn)品落地與工藝把控：熟悉文創(chuàng)產(chǎn)品材質(zhì)、印刷、制作工藝及成本核算，對接供應(yīng)鏈廠商跟進打樣、試產(chǎn)與量產(chǎn)全環(huán)節(jié)，解決設(shè)計與生產(chǎn)中的適配問題，確保產(chǎn)品還原度、品質(zhì)與性價比達標(biāo)，規(guī)避“設(shè)計好看但落地困難”的問題。
3.視覺物料與場景適配：配合景區(qū)策劃項目，設(shè)計文創(chuàng)相關(guān)視覺物料（產(chǎn)品包裝、宣傳海報、陳列方案），確保包裝兼具文化傳遞與營銷屬性；結(jié)合景區(qū)場景打造文創(chuàng)體驗點位，實現(xiàn)設(shè)計與景區(qū)氛圍、運營需求的深度融合。
4.文化轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新迭代：緊跟國潮文旅趨勢，對傳統(tǒng)文化元素進行創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化，避免同質(zhì)化設(shè)計；跟蹤已上市文創(chuàng)產(chǎn)品的市場反饋與銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合用戶需求優(yōu)化設(shè)計方案，推動產(chǎn)品迭代升級，打造潛在爆款。
三、任職條件
（一）基礎(chǔ)要求
1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，視覺傳達設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、文創(chuàng)設(shè)計、工藝美術(shù)、動畫等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備扎實的設(shè)計功底，可獨立完成從創(chuàng)意到落地的全流程設(shè)計工作。
2.工作經(jīng)驗：專員崗需1-5年文旅行業(yè)、文博機構(gòu)或文創(chuàng)公司設(shè)計經(jīng)驗，有景區(qū)IP文創(chuàng)、非遺衍生品設(shè)計案例者優(yōu)先。
3.行業(yè)認(rèn)知：熟悉文旅文創(chuàng)發(fā)展趨勢，對在地文化、非遺資源有敏銳洞察力，能精準(zhǔn)捕捉文化元素與現(xiàn)代審美、實用需求的結(jié)合點，理解文創(chuàng)產(chǎn)品“文化載體+商業(yè)商品”的雙重屬性。
（二）核心能力要求
1.設(shè)計與創(chuàng)意能力：具備強原創(chuàng)設(shè)計能力，能駕馭國潮、古風(fēng)、年輕化等多元風(fēng)格，擅長將抽象文化符號轉(zhuǎn)化為具象設(shè)計作品；注重細(xì)節(jié)與質(zhì)感，兼顧審美性、實用性與傳播性，拒絕“簡單貼圖式”設(shè)計。
2.軟件與工藝能力：精通PS、AI、CDR等核心設(shè)計軟件，掌握SketchUp、Blender（可選）等建模工具者優(yōu)先；熟悉紙質(zhì)、金屬、樹脂、布藝等常見文創(chuàng)材質(zhì)及制作工藝，能獨立對接廠商完成打樣落地。
3.執(zhí)行與協(xié)同能力：具備從創(chuàng)意到落地的全流程把控能力，能合理控制設(shè)計周期；擁有良好的跨部門溝通能力，可精準(zhǔn)對接需求并優(yōu)化設(shè)計方案；具備市場思維，能結(jié)合用戶偏好與銷售需求調(diào)整設(shè)計方向。
4.附加技能：具備手繪能力（傳統(tǒng)/數(shù)字手繪均可）者優(yōu)先；了解文創(chuàng)產(chǎn)品知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識者優(yōu)先；持有C1駕照，能適應(yīng)短期景區(qū)實地調(diào)研、供應(yīng)鏈對接出差者優(yōu)先。
（三）素養(yǎng)要求
熱愛文旅與傳統(tǒng)文化，認(rèn)同公司文化理念，具備強烈的匠心精神與結(jié)果導(dǎo)向思維；抗壓能力強，可適應(yīng)項目制工作節(jié)奏與設(shè)計迭代需求；善于捕捉行業(yè)熱點與設(shè)計趨勢，具備持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識。
四、薪資與福利體系（結(jié)合市場行情制定，面議調(diào)整）
（一）薪資結(jié)構(gòu)
1.基礎(chǔ)工資+績效獎金+項目提成+年終獎金，薪資水平對標(biāo)文旅行業(yè)中高端標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)候選人學(xué)歷、經(jīng)驗、案例成果靈活面議；
2.文創(chuàng)設(shè)計師（1-5年經(jīng)驗）：月薪5000-10000元；
（二）福利保障
基礎(chǔ)福利：五險一金、大小周休息日、法定節(jié)假日正常休假、節(jié)日禮品（春節(jié)、端午、中秋等）、團建拓展活動；
其他福利：全勤獎、工齡補貼，加班可申請加班補貼，支持員工個人職業(yè)發(fā)展與崗位晉升。