一、公司概況奧?？萍?深圳主板：002993)，致力于能源高效應(yīng)用的全球企業(yè)。業(yè)務(wù)布局于“消費(fèi)電子.新能源汽車.數(shù)字能源”3大業(yè)務(wù)板塊。細(xì)分行業(yè)銷售量全球第1，國(guó)家級(jí)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)。廣東（含深圳）制造業(yè)500強(qiáng)-2025年度第89名（2018年第309名-七年間在500強(qiáng)名單中提升220位，實(shí)現(xiàn)跨越式躍升）。公司業(yè)務(wù)持續(xù)迅猛增長(zhǎng)，機(jī)會(huì)多，發(fā)展空間大。（排名應(yīng)用到深圳市：2018年第113名-2025年第30名；排名應(yīng)用到廣州市：2018年第 53名-2025年第14名。）二、研發(fā)與客戶公司始終堅(jiān)持“技術(shù)立企”，現(xiàn)擁有6大研發(fā)中心（深圳.東莞.江西.上海.武漢.海南），研發(fā)團(tuán)隊(duì)近1000人，專利986項(xiàng)，3個(gè)國(guó)家級(jí)CNAS認(rèn)證實(shí)驗(yàn)室，東莞.江西.武漢.海南.東南亞共7大智造基地。已成為全球眾多知名品牌的合作伙伴，產(chǎn)品覆蓋全球200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。三、成長(zhǎng)環(huán)境控股全球40余家公司，員工近萬(wàn)人（備注：時(shí)點(diǎn)數(shù)據(jù)），可提供眾多全球化的工作崗位（深圳.東莞.江西.上海.武漢.香港.臺(tái)北.新加坡.美國(guó).墨西哥.巴西.韓國(guó).歐洲.俄羅斯.日本.巴基斯坦.東南亞等）。堅(jiān)持任人唯賢（內(nèi)生+外聘+調(diào)配）、人才融入度高（核心員工中：既有一直陪伴公司成長(zhǎng)的老員工，也有很多來(lái)自于上市公司/大中型企業(yè)/跨國(guó)公司及全球500強(qiáng)企業(yè)的員工），工作氛圍好。四、學(xué)習(xí)與職業(yè)發(fā)展平臺(tái)豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)+輪崗+競(jìng)聘+破格提拔+完善的內(nèi)部人才培養(yǎng)體系1、探海計(jì)劃（大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生）人才培養(yǎng)基本流程：校招-入職-集中培訓(xùn)-業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)-部門輪崗學(xué)習(xí)-考評(píng)選拔-定崗2、職業(yè)平臺(tái)雙軌四通道同步發(fā)展職業(yè)軌道①管理通道：主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-副總裁-總裁②營(yíng)銷通道：銷售工程師-銷售經(jīng)理-高級(jí)銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-高級(jí)銷售總監(jiān)③技術(shù)通道：助理工程師-工程師-高級(jí)工程師-技術(shù)總工-技術(shù)專家-首席科學(xué)家④職能通道：助理專員-專員-高級(jí)專員-資深專員-專家五、薪酬、股權(quán)、獎(jiǎng)金與福利1、全員“年度2次”升職加薪機(jī)會(huì)+價(jià)值貢獻(xiàn)“即時(shí)”升職加薪+核心員工持股。2、全員各項(xiàng)日常激勵(lì)獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)金+專項(xiàng)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。3、全員五險(xiǎn)一金+國(guó)家法定假日及帶薪年假。4、生日活動(dòng)及禮品+節(jié)假日禮品等+體檢+團(tuán)建。5、多個(gè)自有健身房與運(yùn)動(dòng)娛樂(lè)場(chǎng)所+數(shù)十個(gè)文體活動(dòng)組織（攝影.英語(yǔ).機(jī)器人.籃球.足球.乒乓球.臺(tái)球.羽毛球.象棋.徒步.登山.游泳.騎行.瑜伽.垂釣.書畫等）。6、多個(gè)自有園區(qū)免費(fèi)住宿（自建宿舍樓，寬敞明亮）+自營(yíng)餐飲（自購(gòu)，綠色安全）?！白屇茉锤咝?，讓世界更美好”，一直秉承“活力.正直”文化的奧海科技，是一家有夢(mèng)想的企業(yè)。期待與您“共創(chuàng)&共贏&共享”！誠(chéng)邀您的加入，共創(chuàng)美好未來(lái)！