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更新于 1月21日

研究員(開關(guān)電源充電器)

3.5-6萬·14薪
  • 東莞
  • 經(jīng)驗不限
  • 博士
  • 全職
  • 招5人

職位描述

電路設(shè)計硬件開發(fā)PCB設(shè)計電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開關(guān)電源充電器領(lǐng)域的政策動態(tài)、前沿技術(shù)方向研究,進行技術(shù)評估與競爭產(chǎn)品分析。
2、主導(dǎo)或參與高性能開關(guān)電源充電器的拓?fù)溲芯?、仿真分析、關(guān)鍵器件選型與熱設(shè)計及優(yōu)化。
3、開展先進充電器技術(shù)研發(fā),包括但不限于高頻高效拓?fù)?、?shù)字化控制、新型磁性元件、熱管理技術(shù)等。
4、參與公司充電器相關(guān)的解決方案設(shè)計、技術(shù)課題攻關(guān)、行業(yè)/企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制及原型機開發(fā)與測試驗證項目。
任職資格:
1、博士學(xué)歷,電氣工程、電力電子與電力傳動、自動化、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。
2、扎實的電力電子理論基礎(chǔ),熟悉常見開關(guān)電源拓?fù)洌ㄈ鏟FC、LLC、反激等),掌握電路仿真、磁元件設(shè)計或熱設(shè)計等至少一項專業(yè)技能。
3、深入理解開關(guān)電源充電器行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,熟悉國內(nèi)外相關(guān)法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn);具備扎實的電路分析、熱設(shè)計與仿真(如ANSYS, FloTHERM等)能力。
4、具備良好的科研素養(yǎng),有獨立技術(shù)攻關(guān)或科研項目經(jīng)歷者優(yōu)先。
5、應(yīng)屆生亦可考慮。

獎金績效

項目獎金、年終獎、股權(quán)激勵

工作地點

東莞奧海科技園3號園區(qū)

職位發(fā)布者

方女士/招聘經(jīng)理

立即溝通
公司Logo奧??萍?/a>
一、公司概況奧??萍?深圳主板:002993),致力于能源高效應(yīng)用的全球企業(yè)。業(yè)務(wù)布局于“消費電子.新能源汽車.數(shù)字能源”3大業(yè)務(wù)板塊。細(xì)分行業(yè)銷售量全球第1,國家級制造業(yè)單項冠軍企業(yè)。廣東(含深圳)制造業(yè)500強-2025年度第89名(2018年第309名-七年間在500強名單中提升220位,實現(xiàn)跨越式躍升)。公司業(yè)務(wù)持續(xù)迅猛增長,機會多,發(fā)展空間大。(排名應(yīng)用到深圳市:2018年第113名-2025年第30名;排名應(yīng)用到廣州市:2018年第 53名-2025年第14名。)二、研發(fā)與客戶公司始終堅持“技術(shù)立企”,現(xiàn)擁有6大研發(fā)中心(深圳.東莞.江西.上海.武漢.海南),研發(fā)團隊近1000人,專利986項,3個國家級CNAS認(rèn)證實驗室,東莞.江西.武漢.海南.東南亞共7大智造基地。已成為全球眾多知名品牌的合作伙伴,產(chǎn)品覆蓋全球200多個國家和地區(qū)。三、成長環(huán)境控股全球40余家公司,員工近萬人(備注:時點數(shù)據(jù)),可提供眾多全球化的工作崗位(深圳.東莞.江西.上海.武漢.香港.臺北.新加坡.美國.墨西哥.巴西.韓國.歐洲.俄羅斯.日本.巴基斯坦.東南亞等)。堅持任人唯賢(內(nèi)生+外聘+調(diào)配)、人才融入度高(核心員工中:既有一直陪伴公司成長的老員工,也有很多來自于上市公司/大中型企業(yè)/跨國公司及全球500強企業(yè)的員工),工作氛圍好。四、學(xué)習(xí)與職業(yè)發(fā)展平臺豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會+輪崗+競聘+破格提拔+完善的內(nèi)部人才培養(yǎng)體系1、探海計劃(大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生)人才培養(yǎng)基本流程:校招-入職-集中培訓(xùn)-業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)-部門輪崗學(xué)習(xí)-考評選拔-定崗2、職業(yè)平臺雙軌四通道同步發(fā)展職業(yè)軌道①管理通道:主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-副總裁-總裁②營銷通道:銷售工程師-銷售經(jīng)理-高級銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-高級銷售總監(jiān)③技術(shù)通道:助理工程師-工程師-高級工程師-技術(shù)總工-技術(shù)專家-首席科學(xué)家④職能通道:助理專員-專員-高級專員-資深專員-專家五、薪酬、股權(quán)、獎金與福利1、全員“年度2次”升職加薪機會+價值貢獻“即時”升職加薪+核心員工持股。2、全員各項日常激勵獎金+業(yè)績激勵獎金+專項獎金+年終獎。3、全員五險一金+國家法定假日及帶薪年假。4、生日活動及禮品+節(jié)假日禮品等+體檢+團建。5、多個自有健身房與運動娛樂場所+數(shù)十個文體活動組織(攝影.英語.機器人.籃球.足球.乒乓球.臺球.羽毛球.象棋.徒步.登山.游泳.騎行.瑜伽.垂釣.書畫等)。6、多個自有園區(qū)免費住宿(自建宿舍樓,寬敞明亮)+自營餐飲(自購,綠色安全)?!白屇茉锤咝?,讓世界更美好”,一直秉承“活力.正直”文化的奧??萍迹且患矣袎粝氲钠髽I(yè)。期待與您“共創(chuàng)&共贏&共享”!誠邀您的加入,共創(chuàng)美好未來!
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