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【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)美團(tuán)、餓了么、京東外賣、淘寶閃購(gòu)等外賣平臺(tái)店鋪的開設(shè)籌備與基礎(chǔ)信息搭建（如店鋪裝修、菜品 / 商品上架、資質(zhì)完善等）；
2、制定并執(zhí)行月度 / 季度外賣平臺(tái)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃，包括滿減、折扣、新客立減、會(huì)員紅包、精準(zhǔn)營(yíng)銷及平臺(tái)大促活動(dòng)參與等；
3、分析推廣數(shù)據(jù)（點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、CPC等），持續(xù)優(yōu)化投放效果，控制獲客成本；優(yōu)化配送范圍、起送價(jià)、配送費(fèi)等配置，平衡用戶覆蓋與成本效益
4、每日監(jiān)控店鋪核心運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（曝光量、進(jìn)店率、下單轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、銷售額、推廣花費(fèi)、利潤(rùn)率、評(píng)分評(píng)價(jià)等），及時(shí)反饋數(shù)據(jù)異常；
5、關(guān)注美團(tuán)、餓了么等平臺(tái)規(guī)則、政策及活動(dòng)動(dòng)態(tài)，確保店鋪運(yùn)營(yíng)合規(guī)，配合抓取平臺(tái)流量機(jī)會(huì)。
優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)可以晉升為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或者管理層。目前在職30+人，初級(jí)專員、 高級(jí)專員、運(yùn)營(yíng)專家、運(yùn)營(yíng)主管、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理等級(jí)別都有，根據(jù)面試情況和薪資要求可以評(píng)定對(duì)應(yīng)情況~
【應(yīng)聘要求】
1、大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)招大專、本科優(yōu)先，年齡23歲及以上優(yōu)先，男女不限；經(jīng)驗(yàn)豐富+獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷可以放低不做要求。
2、有1年及以上的主流外賣平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功提升店鋪單量、排名或銷售額的實(shí)操案例者優(yōu)先，擅長(zhǎng)一個(gè)或多個(gè)平臺(tái)，能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)店鋪；
3、熟悉外賣平臺(tái)各種營(yíng)銷玩法和工具，能獨(dú)立策劃并執(zhí)行有效的營(yíng)銷活動(dòng)；
4、有一定的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉平臺(tái)營(yíng)銷規(guī)則；能看懂簡(jiǎn)單運(yùn)營(yíng)報(bào)表并反饋工作結(jié)果，有目標(biāo)感和執(zhí)行力；
5、工作積極，有團(tuán)隊(duì)精神，擁有良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能高效配合內(nèi)部團(tuán)隊(duì)推進(jìn)工作。
【工作時(shí)間】
該崗位工作時(shí)間：早九晚六，午休1.5小時(shí) ，周末：任務(wù)制雙休(與前端銷售團(tuán)隊(duì)同步，前端完成當(dāng)周業(yè)績(jī)目標(biāo)那么前端帶著運(yùn)營(yíng)后勤團(tuán)隊(duì)一起雙休）
春節(jié)假14-15天不等。法定節(jié)假日正常休。
【薪資福利】
1、面試需要根據(jù)職級(jí)定底薪（P1-P7，從初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)不等），目前優(yōu)先招聘專員，能獨(dú)立帶店者。招聘預(yù)算區(qū)間對(duì)應(yīng) 4-6-8k及以上，初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)運(yùn)營(yíng)在此范圍內(nèi)。
2、薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪（占比70-80%）+績(jī)效（日常工作態(tài)度考核20-30%左右）+運(yùn)營(yíng)提成（根據(jù)帶店數(shù)量和銷量另算）
3、購(gòu)買五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)、話補(bǔ)、車補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、帶薪年假、帶薪病假、婚假、喪假、法定假；企業(yè)文化節(jié)、活動(dòng)期、各節(jié)假日有精美禮品、下午茶、團(tuán)建聚餐費(fèi)用補(bǔ)貼，內(nèi)購(gòu)福利，合作商優(yōu)惠價(jià)、社區(qū)商城兌換券等等。
【面試流程】
投遞簡(jiǎn)歷→基礎(chǔ)信息溝通→評(píng)估簡(jiǎn)歷→通過(guò)后預(yù)約面試時(shí)間→部門經(jīng)理直接面試，可周末面試，分1-2次完成。
通過(guò)面試后：談薪--背調(diào)--確認(rèn)錄用--發(fā)放offer--入職。
全流程HR跟進(jìn)。
【發(fā)展晉升】
季度評(píng)級(jí)+考核運(yùn)營(yíng)能力，上調(diào)職級(jí)，初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)等專業(yè)運(yùn)營(yíng)方向，對(duì)應(yīng)底薪+崗位工資也會(huì)上升，職級(jí)福利更多元化。
管理層發(fā)展 ：專員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人--集團(tuán)總經(jīng)理--副總裁
【團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)】
1、完善的各個(gè)平臺(tái)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制，專業(yè)晉升通道；
2、超級(jí)穩(wěn)定的工作環(huán)境，積極的工作氛圍，長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的平臺(tái)；
3、國(guó)內(nèi)電商平臺(tái)官方合作商，（阿里，京東，五星級(jí)服務(wù)商，京東西南戰(zhàn)略服務(wù)商，阿里藍(lán)星計(jì)劃服務(wù)商，阿里淘寶直播小店服務(wù)商）
4、多品類，全品類專項(xiàng)賽道實(shí)操機(jī)會(huì)！可以更多的參與到一線品牌和大型項(xiàng)目計(jì)劃，并有更多機(jī)會(huì)參與到官方項(xiàng)目中；
5、科學(xué)完善的晉升機(jī)制，正式員工一年不低于2次晉級(jí)。管理層發(fā)展培訓(xùn)+商業(yè)課，廣闊的職業(yè)前景。