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【崗位核心定位】?
該崗位主要圍繞客戶與服務商展開工作，負責客戶資料的處理分析、服務商業(yè)務進度的跟進以及客戶變更需求的對接，是連接客戶與服務商的重要紐帶，確保業(yè)務高效推進。財務本科專業(yè)應屆畢業(yè)生、同崗位實際工作經(jīng)驗或者國內(nèi)工商外勤、財務會計數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗者，最優(yōu)先錄用~~~

此崗位是文員性質(zhì)，早九晚六，公司職場坐班?。『笄谥С謲徫?！沒有任何銷售性質(zhì)?。。?沒有任何電銷電話?。?！沒有任何通時通量要求?。?！我敢寫在這里就是真實情況，因為我也被成都的招聘環(huán)境坑過，我不招銷售崗位，更不會“掛羊頭賣狗肉”。

【崗位介紹】
此崗位所屬本集團內(nèi)部編制，隸屬早鴿項目組，專注于企業(yè)服務資源分發(fā)領(lǐng)域，通過鏈接企業(yè)服務上下游生態(tài)資源，致力于打造一個公開透明、正循環(huán)的企服資源批發(fā)平臺，從而幫助企業(yè)服務商提升經(jīng)營效能。早鴿業(yè)務范圍涵蓋“工商、財稅、知產(chǎn)、設計、法律”等領(lǐng)域。集團業(yè)務以“無形資產(chǎn)服務”為核心，而企業(yè)服務是支柱核心業(yè)務，發(fā)展至今已有10年歷史，工商注冊、銀行開戶、代理記賬、企業(yè)生命周期管理等職能部門架構(gòu)明晰，團隊規(guī)模大，獨立運營，人才專業(yè)。對于早鴿項目組的重視程度非常高。

【崗位職責】
1、客戶資料處理與分析：收集服務企業(yè)的財務報表、經(jīng)營數(shù)據(jù)等資料，進行初步梳理和篩選，剔除無效信息，將有效數(shù)據(jù)按照分析要求進行分類整理。深入分析客戶公司的報表，包括毛利率、凈利率、負債水平、盈利能力，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)等，為后續(xù)業(yè)務開展提供支撐。?
2、服務商業(yè)務進度跟進：與服務商保持密切對接，實時跟蹤其業(yè)務辦理的進度，及時掌握業(yè)務推進過程中的各種情況，確保業(yè)務按計劃進行。?
3、客戶變更需求對接：當客戶有變更需求時，及時與服務商溝通，明確需求內(nèi)容，并按照服務商的要求，為其提供所需的材料、文件等資料，保障變更需求順利實現(xiàn)。

【任職資格】
1、統(tǒng)招本科優(yōu)先， 財務相關(guān)專業(yè)，學信網(wǎng)可查。21-28歲左右，具備一定的財務知識，以便更好地分析客戶公司報表。具有相關(guān)工商流程辦理、出納、會計等經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮；
2、具有良好的溝通能力和應變能力，靈活處理工作中遇到的問題；能夠高效對接客戶與服務商，確保信息傳遞準確無誤。
3、熟練使用各種辦公自動化設備及使用Word、Excel等辦公軟件，具備一定的文檔處理能力；
4、工作認真細致，有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠妥善處理各類資料和跟進業(yè)務進度。較強的學習能力，對待工作認真負責，具有團隊合作意識。
5、有耐心、做事仔細、踏實、責任心強，具備一定的分析能力，能從客戶公司報表中提取關(guān)鍵信息，為業(yè)務決策提供參考。

【薪資福利】
①如果新人純小白沒有相關(guān)經(jīng)驗，最低情況試用期3000-3500無考核。轉(zhuǎn)正4000-4500綜合可談，試用期1-3個月可以提前轉(zhuǎn)正。

②如果是有經(jīng)驗的人士：
試用期綜合薪資4-6k ，包含70-80%左右的無責底薪+20-30%左右的績效考核，根據(jù)能力情況談薪確定方案。轉(zhuǎn)正后就在試用期的基礎(chǔ)上面+100全勤+100餐補，或者職級再次上調(diào)薪資有提升。

【績效考核】
都是看的日常工作態(tài)度軟性方面的情況，比如信息傳達完整、 資料保管、提交及時，與團隊互幫互助、 積極交流，踏實做事，反饋問題、共同進步的狀態(tài)，就都沒問題能正常拿到。正常工作出勤基本穩(wěn)定，薪資也比較穩(wěn)定。
不是銷售崗位沒有任何考核業(yè)績沒達成就扣款這種情況。

此崗位購買五險一金，試用期3個月左右 ，若工作表現(xiàn)優(yōu)秀可提前申請轉(zhuǎn)正，是1-2個月都可以，正常普通情況下按時轉(zhuǎn)正是3個月。

【工作時間】
早九晚六，周末大小周
法定節(jié)假日正常休。春節(jié)假期10-15天左右（根據(jù)當天集團營收情況統(tǒng)一放春節(jié)假）。

【晉升路徑】
如果長期穩(wěn)定在集團工作，工作表現(xiàn)優(yōu)秀+認可并踐行企業(yè)規(guī)則制度與企業(yè)文化， 我們?yōu)槊恳粋€員工公平公開提供的發(fā)展路徑有以下：
管理層發(fā)展 ：專員-組長-主管-經(jīng)理-業(yè)務負責人--集團總經(jīng)理--副總裁，職級S→G→M→O
專業(yè)層發(fā)展 ：助理--專員--初級--中級--高級--專家--戰(zhàn)略咨詢顧問， 職級S0→S7/某些序列是P0→P7;

如果您有了新的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和向往，在公司有需求的情況下，可以主動申請跨部門發(fā)展，轉(zhuǎn)崗調(diào)崗，去往新的部門或者難度更高的崗位繼續(xù)工作。但前提條件都是，原崗位工作內(nèi)容能夠出色完成。

【集團介紹】
本司是集團化公司，主營業(yè)務以“無形資產(chǎn)服務”為核心，包括電商服務、法律服務、知識產(chǎn)權(quán)、企業(yè)服務、品牌營銷、傳媒mcn等to B、to G業(yè)務，下屬多個子公司/品牌（易店無憂、漢聰、江雀、圓弧、魚爪網(wǎng)、播豹、麥創(chuàng)智匯、初巧、十權(quán)）。

核心業(yè)務是在成都總部，規(guī)模3000多人左右。不論是前端業(yè)務團隊還是后端后勤職能團隊也是比較龐大的，部門細分專業(yè)。整體業(yè)務線多，平臺廣闊，發(fā)展空間大，根基牢固，抗風險能力強。都是我們自己直招的哈，不是代理不是外包外派的崗位。