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【崗位介紹】
此崗位屬于本集團人力資源中心，非外包外派乙方公司。人力資源專崗發(fā)展，不是綜合人事崗位或者人事行政之類的喲。專員有S0-S7個職級，對應了不同能力和任職要求。人資中心共計在職30人左右， 各版塊工作高度專業(yè)化、權(quán)責清晰，HRBP組目前在績效、業(yè)務診斷、人才盤點等方面做主導工作。
歡迎投遞簡歷，可以進一步電話溝通匹配是否合適，常規(guī)問題在JD里面已做詳細描述，望未來的同事們可以認真查閱仔細閱讀，如有其他深層次的有效提問，歡迎溝通交流，預祝達成順利的合作。
【崗位職責】
1、深入業(yè)務部門了解公司業(yè)務現(xiàn)狀以及未來戰(zhàn)略，協(xié)助制定符合業(yè)務特點的績效考核指標和方案；與業(yè)務需求方達成一致，推進實施相關(guān)方案；
2、負責歸檔、統(tǒng)計、匯總績效考核數(shù)據(jù)，為績效工資核算提供依據(jù)；與各部門溝通考核數(shù)據(jù)分析結(jié)果，出具績效評估報告并提出改進建議；
2、參與人才發(fā)展項目、人才盤點、績效面談、組織診斷等工作，通過有效可行性方案激勵并提升人效與工作狀態(tài)；
4、持續(xù)關(guān)注績效考核制度落地的反饋效果，協(xié)助其他部門做好員工培養(yǎng)和激勵、文化建設，提升員工滿意度。
【任職要求】
1、大專及以上學歷，工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；20-30歲左右優(yōu)先；
2、有1年及以上HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉人力資源三支柱模型，有人才盤點、績效落地、業(yè)務組織診斷、干部管理等相關(guān)項目經(jīng)驗（至少其一）優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、良好的溝通能力、決策能力和抗壓能力。
4、過往工作履歷中涉及到人力資源六大模塊，有基礎(chǔ)理論和實操經(jīng)驗，對于KPI、OKR、KSF、BSC等績效考核方式有一定了解；
5、自信開朗，有責任心及合作意識，能承受一定的工作壓力；耐心盡責，有較強的執(zhí)行力和抗壓能力；
6、渴望成長和成就，有良好的自驅(qū)能力，善于在工作中優(yōu)化流程，提升效率；具備良好的邏輯思考、數(shù)據(jù)分析、溝通能力、具備良好的人資素質(zhì)。
【薪資福利】
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+保密費（此三項都是無責，占比70-80%）+績效（占比20%-30%）。轉(zhuǎn)正后在以上結(jié)構(gòu)之上再+100全勤+100餐補。
入職購買社保。
本次崗位招聘預算5-8k左右，根據(jù)面試情況匹配定級，再確定詳細薪資方案。超過預算范圍的優(yōu)秀的可談，面試流程要多加一輪試用期是否打折、打幾折，都是需要單獨商議的情況。
有購買公積金。餐補、話補、車補、全勤獎、工齡獎、孝敬金、帶薪年假、帶薪病假、婚假、喪假、法定假；
高職級包早晚餐，企業(yè)文化節(jié)、活動期、各節(jié)假日有精美禮品、下午茶、團建聚餐費用補貼，內(nèi)購福利，合作商家（周邊餐飲店、美容健身沙龍等）套票優(yōu)惠價、社區(qū)商城兌換券，租房平臺優(yōu)惠免押金等等。
【面試信息】
初試：薪酬績效主管 /專家；復試：人力資源經(jīng)理。
因崗位性質(zhì)和重要性，分兩次進行，暫不可遠程面試或線上面試。
【發(fā)展路徑】
1、管理層晉升 ：組長-主管-經(jīng)理-部門負責人
2、專業(yè)發(fā)展 ：初級--中級--高級--專家--戰(zhàn)略咨詢顧問
3、跨部門發(fā)展。
我們有完善的培訓和提升課程，以及豐富的學習資源。從入職開始、到在崗工作、之后的晉升、 都會有培訓和學習。線上學習平臺+部門定期線下分享會，管理層晉升集訓營…… 涵蓋整個職業(yè)發(fā)展生命周期。
【公司介紹】
我們是集團化公司，主營業(yè)務以“無形資產(chǎn)服務”為核心，包括電商服務、法律服務、知識產(chǎn)權(quán)、企業(yè)服務、品牌營銷、傳媒mcn等to B、to G業(yè)務，下屬多個子品牌（易店無憂、漢聰、江雀、魚爪網(wǎng)、魚爪傳媒、播豹傳媒、魚爪智企、魚爪智云、麥創(chuàng)智匯、十權(quán)法律、初巧鮮燉燕窩等等）。
核心業(yè)務是在成都總部，也是區(qū)內(nèi)重點企業(yè)，政府機關(guān)高度重視，規(guī)模2500-3000人左右。不論是前端業(yè)務團隊還是后端后勤職能團隊也是比較龐大的，部門細分專業(yè)。整體業(yè)務線多，平臺廣闊，發(fā)展空間大，根基牢固，抗風險能力強。 所有崗位都是我們自己直招的，集團內(nèi)部編制，不是代理不是外包外派的崗位。