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優(yōu)秀的運營可以晉升為項目負責(zé)人或者管理層。有京東國際，POP和京東自營經(jīng)驗者優(yōu)先，有天貓 淘寶 拼多多經(jīng)驗的也優(yōu)先，歡迎運營精英大佬們溝通詳談。 【崗位職責(zé)】 1、能夠獨立帶店，獨立運營店鋪，參與店鋪各類活動的執(zhí)行落地，優(yōu)化運營效果； 2、使用直通車、鉆展、淘客、超級推薦等站內(nèi)推廣工具，為店鋪持續(xù)引入更多有價值的流量； 3、負責(zé)收集競爭對手店鋪數(shù)據(jù)和所負責(zé)店鋪數(shù)據(jù)；負責(zé)店鋪的基礎(chǔ)設(shè)置及日常維護； 4、根據(jù)平臺提供的各類報名活動，負責(zé)或協(xié)助各類活動的策劃及提報； 5、深度分析用戶需求，并依此制定店鋪裝修、寶貝詳情及品牌形象的策略、方案并實施。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，年齡24歲及以上優(yōu)先，男女不限； 2、有京東自營、pop等店鋪運營經(jīng)驗的，擅長一個或多個平臺，能夠獨立運營店鋪； 3、有一定的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉網(wǎng)店營銷規(guī)則； 4、熱愛電商業(yè)務(wù)，工作積極，有團隊精神，良好的溝通能力； 5、熟悉平臺規(guī)則、營銷工具，了解天貓京東抖音拼多多等平臺用戶的搜索習(xí)慣和購物心理，了解平臺流量入口分布，有較清晰的推廣思路。 【工作時間】 該崗位工作時間：早九晚六，午休1.5小時 ，日常的話，每周單休，休周天 如果月度團隊目標(biāo)完成則次月是大小周，所以每月可能是4-6天的休假不等。 春節(jié)假14-15天不等。法定節(jié)假日正常休。 【福利待遇】 1、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪（占比70-80%）+績效（日常工作態(tài)度考核20-30%左右）+提成（根據(jù)帶店數(shù)量和銷量另算） 2、超長春節(jié)假（15天左右）＋法定節(jié)假日正常休，帶薪年假，婚假等； 3、購買五險一金，餐補、全勤、車補、工齡獎、年終獎、額外獎金多多。 【特別說明】 面試需要根據(jù)職級定底薪（P0-P7，從助理-初級-中級-高級不等），目前只招聘運營專員，無運營助理需求。 招聘預(yù)算區(qū)間對應(yīng) 6-8-10-13k，初級、中級、高級運營在此范圍內(nèi)。 *資深運營或管理層級別超出預(yù)算部分，單獨議薪。 【面試流程】 投遞簡歷→基礎(chǔ)信息溝通→評估簡歷→通過后預(yù)約面試時間→部門經(jīng)理直接面試，可周末面試，分1-2次完成。 通過面試后：談薪--背調(diào)--確認錄用--發(fā)放offer--入職。 全流程HR跟進。 【發(fā)展晉升】 季度評級+考核運營能力，上調(diào)職級，初級→中級→高級等專業(yè)運營方向，對應(yīng)底薪+崗位工資也會上升，職級福利更多元化。 管理層發(fā)展 ：專員-組長-主管-經(jīng)理-業(yè)務(wù)負責(zé)人--集團總經(jīng)理--副總裁