工作內(nèi)容:
1、制定招聘方案,多渠道發(fā)布招聘信息,及時(shí)完成招聘任務(wù);
2、公司異動(dòng)管理及手續(xù)辦理,包括入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等工作;
3、辦理社保、住房公積金等事宜;
4、員工檔案的建立、更新和保管;
5、每月根據(jù)考核方案及制度,統(tǒng)計(jì)各部門的考核數(shù)據(jù)并做好核對(duì)、整理、反饋等工作;
6、每月各部門考勤收集及整理
要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)、社會(huì)保險(xiǎn)政策;
3、熟練掌握招聘技巧、有實(shí)際薪酬福利或績(jī)效模塊操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神,愿意接受挑戰(zhàn),適應(yīng)能力和抗壓能力強(qiáng);
5、熟練操作office辦公軟件;
6、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、帶薪年假、團(tuán)建活動(dòng)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、周末雙休
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金、周末雙休、包吃包住、團(tuán)隊(duì)氛圍好