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關(guān)于我們：深耕電商與品牌運營的行業(yè)先鋒山東嘉特集團成立于 2010年，總部坐落于濟南市高新區(qū)核心商圈——奧盛大廈 3號樓 8樓（辦公面積超 2000㎡），并擁有15000㎡自建倉儲基地，構(gòu)建從運營到倉儲的全鏈條服務體系。集團旗下山東康威電子商務有限公司，以“多平臺布局+全渠道運營”為核心模式，整合傳統(tǒng)電商平臺（天貓/淘寶/京東/拼多多）與新媒體流量陣地（抖音/快手/淘寶直播），形成高效協(xié)同的項目小組制運營體系，年業(yè)務規(guī)模持續(xù)增長 30%以上。我們的核心優(yōu)勢：硬核品牌矩陣，搶占市場高地國際品牌獨家運營權(quán)：香港上市品牌 Bestway國內(nèi)獨家線上運營商，覆蓋全球超 150國市場的知名玩具及戶外用品品牌，年銷售額破100億；361°集團深度合作：獨家授權(quán)運營 361°玩具、童車產(chǎn)品線，借力國民運動品牌流量賦能；迪士尼玩具官方合作伙伴：承接迪士尼 IP全系列玩具線上銷售，坐擁親子消費黃金賽道。自有品牌生態(tài)布局：玩具領(lǐng)域：智卉、川島熊、喬思龍等自研品牌，主打高性價比與創(chuàng)新設(shè)計，復購率行業(yè)領(lǐng)先；戶外領(lǐng)域：運營 pavillo、北客等專業(yè)戶外品牌，覆蓋露營、運動裝備全場景，精準觸達 Z世代戶外消費人群。我們的團隊與文化：年輕化、專業(yè)化、高成長人才結(jié)構(gòu)：現(xiàn)有 100+核心成員，平均年齡 28歲，80%以上擁有 3年以上電商運營經(jīng)驗，團隊兼具傳統(tǒng)電商的精細化運營能力與新媒體時代的流量玩法創(chuàng)新力。運營模式：采用項目小組制，打破層級壁壘，賦予核心成員獨立操盤項目的決策權(quán)與資源調(diào)配權(quán)，人均負責年 GMV超千萬的品牌/品類，快速積累全鏈路運營經(jīng)驗。成長體系：內(nèi)部晉升通道透明，90后管理層占比超 80%，年度晉升率達 25%；定期開展“品牌運營實戰(zhàn)營”“直播電商特訓營”“貨架電商提高營”等培訓，聯(lián)合行業(yè)頭部機構(gòu)定制課程，助力能力躍遷。你將獲得的“嘉”倍福利薪資待遇：高于行業(yè)平均水平的底薪+項目提成（運營崗人均年薪 12-25萬，核心崗位上不封頂）；福利體系：六險一金、補充商業(yè)保險、年度免費體檢節(jié)日福利（元宵節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）、婚喪生育紅包年度旅游、生日會住房：統(tǒng)一為符合條件員工申請住房補貼開放辦公環(huán)境、不定期團隊團建（年度旅游、生日會等）成本價內(nèi)購職業(yè)發(fā)展：每月不低于兩次培訓季度晉升機會|季度調(diào)薪機會管理和技能雙晉升通道1年晉升項目組長機會（目前90后組長占比90%）獨立負責GMV超2000萬項目2年可競聘事業(yè)部總監(jiān)、管理孵化新項目的核心機會，優(yōu)秀者可獲得股權(quán)激勵我們期待這樣的你電商熱愛者：對電商行業(yè)有深度認知，熟悉傳統(tǒng)電商與新媒體平臺規(guī)則，熱衷研究消費趨勢；結(jié)果驅(qū)動者：具備數(shù)據(jù)思維與目標感，能從流量、轉(zhuǎn)化、復購等多維度拆解問題并落地執(zhí)行；創(chuàng)新破局者：敢于嘗試新玩法（如直播帶貨、KOL合作、跨界聯(lián)名等），拒絕一成不變；團隊協(xié)作者：善于溝通與資源整合，在項目小組中既能獨當一面，也能協(xié)同作戰(zhàn)。加入我們，開啟“多一度熱愛”的職業(yè)旅程！