職位描述
IDC/機房運維服務(wù)器運維IT服務(wù)計算機硬件
1. 負責機房基礎(chǔ)設(shè)施及服務(wù)器，交換機的日常維護巡檢，保持機房運行環(huán)境的良好狀態(tài)，記錄環(huán)境數(shù)據(jù)；
2. 對數(shù)據(jù)中心機房服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)及其他運營設(shè)備進行安裝、硬件維護、硬件故障處理等工作；
3. 日常問題及突發(fā)事件的及時響應(yīng)反饋并解決跟進故障處理；
4. 對數(shù)據(jù)中心機房所有服務(wù)器及備件壞件定期檢查、檢修、替換和保修；
5. 協(xié)助客戶進行現(xiàn)場資產(chǎn)管理，包括線上、線下設(shè)備（包含配件或者備件）的統(tǒng)計與登記，確保機房資產(chǎn)安全；
6. 按照當?shù)乜蛻舻囊?，嚴格?zhí)行相應(yīng)的各項規(guī)范；
7. 按照客戶的要求，按時提供日常各類報告，包括運維日報、資產(chǎn)日報等；
8. 配合客戶進行定期的資產(chǎn)盤點；
9. 能 7x24 小時故障響應(yīng)。
專業(yè)技術(shù)和綜合素質(zhì)：
1. 計算機相關(guān)專業(yè)背景，大專以上學(xué)歷；
2. 擁有至少2年的IT運維項目管理及實施經(jīng)驗；
3. 良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，強烈的責任心；
4. 良好的文檔整理能力；
5. 性格穩(wěn)重、踏實、細心、思考問題思路清晰；
2. 對數(shù)據(jù)中心機房服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)及其他運營設(shè)備進行安裝、硬件維護、硬件故障處理等工作；
3. 日常問題及突發(fā)事件的及時響應(yīng)反饋并解決跟進故障處理；
4. 對數(shù)據(jù)中心機房所有服務(wù)器及備件壞件定期檢查、檢修、替換和保修；
5. 協(xié)助客戶進行現(xiàn)場資產(chǎn)管理，包括線上、線下設(shè)備（包含配件或者備件）的統(tǒng)計與登記，確保機房資產(chǎn)安全；
6. 按照當?shù)乜蛻舻囊?，嚴格?zhí)行相應(yīng)的各項規(guī)范；
7. 按照客戶的要求，按時提供日常各類報告，包括運維日報、資產(chǎn)日報等；
8. 配合客戶進行定期的資產(chǎn)盤點；
9. 能 7x24 小時故障響應(yīng)。
專業(yè)技術(shù)和綜合素質(zhì)：
1. 計算機相關(guān)專業(yè)背景，大專以上學(xué)歷；
2. 擁有至少2年的IT運維項目管理及實施經(jīng)驗；
3. 良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，強烈的責任心；
4. 良好的文檔整理能力；
5. 性格穩(wěn)重、踏實、細心、思考問題思路清晰；
工作地點
長沙芙蓉區(qū)壹號座品A座621
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湖南慧為科技有限公司湖南慧為科技有限公司是一家系統(tǒng)集成科技公司以及華為金牌代理商。公司位于湖南省長沙市八一中路信息大廈?；蹫榭萍贾鳡I業(yè)務(wù)：通信網(wǎng)絡(luò)中的交換網(wǎng)絡(luò)、傳輸網(wǎng)絡(luò)、無線及有線固定接入網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)及無線終端產(chǎn)品銷售。業(yè)務(wù)解決方案涉及大學(xué)、企業(yè)、醫(yī)院、政府、交通等各個領(lǐng)域，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。公司始終堅持以客戶為中心，積極倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，虛心接受客戶批評，始終站在客戶的角度為客戶提供有效、合理的解決方案?；蹫榭萍汲珜?dǎo)“專業(yè)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和文化，具有良好的內(nèi)部機制。優(yōu)良的工作環(huán)境以及良好的激勵機制，吸引了一批年輕、有學(xué)識、高技能、有實干精神的技術(shù)人才。高素質(zhì)、高水平、高效率、高服務(wù)的人才是慧為科技在激烈的市場競爭中致勝的關(guān)鍵。合作伙伴：華為技術(shù)有限公司業(yè)務(wù)范疇：經(jīng)銷華為各類產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計與優(yōu)化、計算機軟、硬件技術(shù)開發(fā)、系統(tǒng)集成、安防監(jiān)控工程、智能交通、智能醫(yī)療、機房弱電工程等企業(yè)文化 1、客戶至上以客戶業(yè)務(wù)為中心，以客戶實際業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向，從客戶利益出發(fā)，為客戶提供完善的信息化應(yīng)用和最佳解決方案。 2、尊重個人作為慧為的員工，不論職位的高低、分工的不同，都將受到充分的尊重和平等的對待。公司給予員工同等的機會，鼓勵員工與公司共同發(fā)展，為員工制定與公司發(fā)展步調(diào)一致的個人年度事業(yè)發(fā)展計劃。
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