【崗位職責(zé)】
1、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，拆解目標(biāo)，分析市場(chǎng)情況，整合招聘資源，制定團(tuán)隊(duì)招聘策略并達(dá)成；
2、 熟悉各招聘渠道，尤其是主流招聘渠道流量規(guī)則；及時(shí)優(yōu)化和迭代渠道策略。
3、 負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的20-30人的搭建和管理，管理帶寬10人以上。
4、 對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，在數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)招聘問(wèn)題，并給出調(diào)整和解決問(wèn)題的方案；
5、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)
【崗位要求】
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，兩年以上銷(xiāo)售管理或者招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、 熟悉企業(yè)招聘流程及各類(lèi)招聘渠道；
3、 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富（不低于1年）
4、 性格開(kāi)朗，抗壓力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，溝通能力佳，工作責(zé)任心和工作執(zhí)行力強(qiáng)；
5、 對(duì)人力資源甲方和乙方工作經(jīng)驗(yàn)不限。
【福利待遇】
1、 季度、年度雙激勵(lì)、綜合薪資待遇行業(yè)水平之上。
2、 大平臺(tái)，成長(zhǎng)晉升空間更大
3、 領(lǐng)導(dǎo)Nice,管理扁平，文化開(kāi)放，氛圍輕松活躍。