1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,組織制定、執(zhí)行、、監(jiān)督公司人事管理制度;
2、制定招聘計劃、招聘程序、進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;
3、制定公司薪酬管理體系,組織實施績效管理制度體系,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制;
4、負責制定公司部門員工晉升制度,做好各種職系人員發(fā)展體系的建立;
5、公司培訓(xùn)體系的建立及運行;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項等。
職位福利:五險一金、包住、包吃、餐補、加班補助、免費停車