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【崗位介紹】
?前臺業(yè)務管理方向：
培養(yǎng)目標： 快速熟悉青科業(yè)務模式、前臺運作邏輯及“鐵三角”協(xié)同，建立市場與客戶導向思維。
工作內(nèi)容： 該崗位招聘業(yè)務方向的儲備干部，作為業(yè)務部門的后備力量重點培養(yǎng)。主要的工作內(nèi)容為學校調研、學校走訪、與校領導洽談合作、渠道運營、輔助開辦研討會等。
?中后臺綜合管理方向：
培養(yǎng)目標： 該崗位招聘適合中后臺發(fā)展的高素質人才，掌握中臺賦能前臺的核心邏輯，理解標準化、智能化工具的開發(fā)與應用，建立跨部門協(xié)同意識。
可選方向：
1.研究院 (產(chǎn)品中心/研究中心)： 了解教學產(chǎn)品研發(fā)、AI應用探索，教研成果如何轉化為可規(guī)?；瘡椭频漠a(chǎn)品。
主要任務： 參與某教學產(chǎn)品（如AI閱卷系統(tǒng)）的PRD撰寫、用戶測試、MVP開發(fā)流程，或協(xié)助教研專家進行知識圖譜構建。
預期產(chǎn)出： 掌握產(chǎn)品經(jīng)理基礎工作方法，理解教育產(chǎn)品從0到1、從1到N的邏輯，具備數(shù)據(jù)分析能力。
2.戰(zhàn)略品牌中心 (戰(zhàn)略部/市場品牌部) ： 參與集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、市場調研、品牌建設與公關活動策劃。
主要任務： 協(xié)助戰(zhàn)略部進行行業(yè)競品分析報告撰寫、新業(yè)務可行性研究，或參與市場品牌部舉行的大型行業(yè)論壇策劃與執(zhí)行。
預期產(chǎn)出： 建立宏觀戰(zhàn)略思維，了解品牌建設與市場推廣對業(yè)務增長的價值。
3.用戶運營中心 (黑板客/七校聯(lián)盟) ： 深度參與兩大私域體系的運營，理解生態(tài)化增長邏輯。
主要任務： 參與教師社群活動策劃與執(zhí)行、校長聯(lián)盟高價值內(nèi)容梳理，學習私域運營方法論。
預期產(chǎn)出： 掌握社群運營和用戶增長策略，理解私域對人才與獲客成本的貢獻。
【薪資回報：為強者破格】
入職1-3個月：月薪7,600元（第一個月為試用期，薪資發(fā)放80%）
4-6個月（通過考核）：月薪8,300元
1-2年（培養(yǎng)至中層）：月薪10,000元起
2年+（培養(yǎng)至高層）：年薪最高可達百萬
多元激勵，上不封頂
除基礎月薪外，更有開班獎、季度/年度獎金、股權期權等豐富激勵。
【真實示例】：業(yè)務崗年開10個班，綜合年薪可達30萬；年開30個班，直接挑戰(zhàn)百萬年薪。
【晉升發(fā)展：你的速度，由你定義】
清晰的晉升階梯，能力突出者更可跨級晉升：
管培生 → 部門副主任 → 部門主任 → 副總監(jiān) → 總監(jiān) → 副總裁 → 總裁
【個人成長：董事長親身帶教，1年=3年】
我們承諾給你超常規(guī)的成長加速度：
高管親自帶教：董事長/VP級高管親自指導，讓你用1年時間，收獲別人3年的認知與經(jīng)驗。
【我們要求這樣的你】
1.24-26屆統(tǒng)招本科及以上學歷，黨員、學生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.極強的自我驅動：能像創(chuàng)始人一樣思考，主動發(fā)現(xiàn)并解決問題。
3.直面挑戰(zhàn)的勇氣：擁抱不確定性，在壓力中快速復盤、持續(xù)進化。
4.長期的事業(yè)承諾：愿將這份工作視為事業(yè)的起點，與我們共同深耕奮斗。
如果你渴望一個用實力說話、用戰(zhàn)功兌現(xiàn)價值的舞臺，歡迎加入我們，親手助力學子改變命運，同時成就自己的職業(yè)巔峰！
工作地點：淄博、北京、浙皖、川渝、兩廣等地