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一、崗位目標
深度銜接公司內部研發(fā)、產(chǎn)品團隊，精準識別技術需求缺口；對接高校、科研院所、個人、團隊等技術研發(fā)型伙伴，推動特定技術突破并引入公司，補充內部研發(fā)能力缺口；基于落地的技術合作搭建產(chǎn)品生態(tài)體系；同步輔助產(chǎn)品資源整合，支撐產(chǎn)品研發(fā)落地。
二、核心職責
（一）內部技術對接與缺口梳理
1.依托理工類專業(yè)背景，深入銜接研發(fā)團隊與產(chǎn)品團隊，剖析并梳理公司產(chǎn)品研發(fā)所必需、但內部研發(fā)目前尚不具備的技術缺口。
2.精準傳遞研發(fā)、產(chǎn)品訴求至外部合作方，確保技術溝通無偏差，同步外部反饋至內部團隊，推動需求迭代。
（二）外部技術伙伴對接與技術突破
1.針對公司技術缺口，挖掘并對接高校、科研院所、具備對應技術研發(fā)能力的企業(yè)及個人，推動技術合作研發(fā)，實現(xiàn)目標技術的突破，并協(xié)助將技術成果引入公司；
2.拓展并維護行業(yè)協(xié)會資源，同步聯(lián)動協(xié)會渠道挖掘潛在技術合作機會。
（三）生態(tài)合作體系搭建與管理
1.基于已落地的技術合作（高校、科研院所、具備對應技術研發(fā)能力的企業(yè)及個人等伙伴），搭建體系化的生態(tài)合作管理機制，持續(xù)維護合作關系，推動后續(xù)技術轉化、聯(lián)合研發(fā)等項目落地。
2.主導共研產(chǎn)品的全流程跟進，協(xié)調內外部資源，確保合作方按要求輸出產(chǎn)品清單、裝配工藝等核心文檔，保障產(chǎn)品落地。
（四）產(chǎn)品相關工作
1.具備產(chǎn)品思維，輔助硬件產(chǎn)品選型、需求梳理及可行性分析，整合內部技術資源與外部合作優(yōu)勢，優(yōu)化產(chǎn)品方案；
2.跟進產(chǎn)品從研發(fā)到落地的關鍵節(jié)點，協(xié)調解決技術對接、資源匹配中的問題。
三、任職要求
（一）硬性要求
1.學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，理工類技術研發(fā)相關專業(yè)；
2.需具備基礎技術認知（能理解硬件、單點技術的研發(fā)邏輯），具有良好的溝通和協(xié)調能力。
3.工作經(jīng)驗：3年及以上工作經(jīng)驗。
（二）核心能力要求
1.技術理解與缺口梳理能力
（1）能快速對接研發(fā)、產(chǎn)品團隊，精準拆解并梳理“內部暫不具備的技術缺口”；
（2）能深度理解基礎技術文檔（如研發(fā)需求書、技術方案初稿），可向外部伙伴清晰傳遞技術細節(jié)。
2.外部技術伙伴拓展能力
掌握技術對接邏輯，精準篩選具備目標技術研發(fā)能力的高校、科研院所、企業(yè)及個人。
3.生態(tài)合作落地能力
（1）能基于技術合作項目，搭建合作管理機制（如合作進度跟蹤、技術成果交付標準對齊）；
（2）曾參與或主導過至少1項技術合作項目的落地（從需求對接→伙伴確定→技術突破的全流程 / 關鍵環(huán)節(jié)）。
4.溝通協(xié)調能力
（1）能跨角色高效溝通，同步技術需求與反饋，消除信息偏差；
（2）能推動內外部資源對齊（如協(xié)調內部研發(fā)配合外部技術團隊的測試、數(shù)據(jù)提供等）。
5.學習能力：
可快速學習新的技術方向，適配公司動態(tài)的技術缺口需求。
三、軟性要求
1.具備偏學術研究的思維，能理解技術研發(fā)邏輯與合作訴求；
2.目標導向，能以“技術突破落地”為核心，主動推進合作項目（不局限于資源對接，能跟進技術攻關進度）；
3.有資源整合意識，能從行業(yè)協(xié)會、技術社群等渠道挖掘潛在合作機會；
4.邏輯清晰，具備一定的文檔撰寫能力（能輔助輸出合作方案、產(chǎn)品相關清單）。