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崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃公司供應(yīng)體系，提升供應(yīng)系統(tǒng)競爭力。
2、協(xié)助采購經(jīng)理梳理并建立供應(yīng)商管理體系文件。
3、對供應(yīng)商進行分級分類管理，梳理并維護合格供應(yīng)商清單。
4、制定供應(yīng)商開發(fā)計劃，包括年度供應(yīng)商開發(fā)計劃、臨時供應(yīng)商開發(fā)計劃。
5、組織相關(guān)部門對供應(yīng)商實施現(xiàn)場審核，形成審核報告及供應(yīng)商整改計劃，跟進審核問題及整改項目的完成。
6、與供應(yīng)商簽署合作協(xié)議，包括廉潔合同、保密協(xié)議、基本交易協(xié)議、質(zhì)量協(xié)議、物流協(xié)議、包裝規(guī)范等。
7、發(fā)起供應(yīng)商準(zhǔn)入審批，審批通過后維護供應(yīng)商清單。
8、供應(yīng)商績效管理，針對重點物料供應(yīng)商實行月度及年度績效考核，針對一般物料供應(yīng)商實行季度及年度績效考核。
9、供應(yīng)商關(guān)系管理，培養(yǎng)戰(zhàn)略合作供應(yīng)商。
10、公司年度降本計劃的制定及有效實施。
11、部分項目物料、自產(chǎn)物料及輔料的定價、合同簽訂及跟單結(jié)算工作。
任職要求：
1、至少2-3年采購及供應(yīng)商管理經(jīng)驗。
2、具備供應(yīng)商開發(fā)、現(xiàn)場審核、商務(wù)談判、成本分析等專業(yè)技能。
3、責(zé)任心強，工作細致，誠信廉潔，愿意持續(xù)學(xué)習(xí)，具備一定的抗壓能力。
4、熟悉使用ERP系統(tǒng)、辦公軟件。