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一、崗位職責
1.制定園所教學發(fā)展規(guī)劃與保教工作體系，落實《幼兒園教育指導綱要》《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，確保教學目標科學落地。
2.統(tǒng)籌課程建設，研發(fā)或優(yōu)化符合幼兒年齡特點的特色課程，監(jiān)督課程實施質量并迭代升級。
3.負責教師團隊管理，包括招聘選拔、培訓培養(yǎng)（如組織教研活動、專題培訓、外出學習），制定教師考核與激勵機制，提升團隊專業(yè)能力。
4.督導班級教學工作，定期觀摩教師授課，提供教學指導與反饋，解決教學過程中的問題，保障課堂質量。
5.搭建家園共育平臺，通過家長會、教育講座、親子活動等，傳遞科學育兒理念，收集家長對教學工作的建議并優(yōu)化。
6.關注幼兒發(fā)展，牽頭開展幼兒成長評估工作，分析評估數(shù)據(jù)，推動教學方法與內(nèi)容適配幼兒個性化發(fā)展需求。
7.對接教育主管部門，落實各類教學檢查、評比任務，參與園所教學品牌宣傳與對外教育交流活動。
二、任職要求
1.學歷與專業(yè)：學前教育相關專業(yè)本科及以上學歷，持有幼兒教師資格證，有幼兒園園長資格證者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：5年及以上幼兒園教學管理經(jīng)驗（如教學主任、副園長），熟悉幼兒園教學運營全流程，有課程研發(fā)或特色園所管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.核心能力：具備較強的教學規(guī)劃、團隊管理、課程研發(fā)能力；熟悉學前教育政策法規(guī)，能把握行業(yè)教育發(fā)展趨勢；溝通協(xié)調(diào)能力強，可高效對接教師、家長與上級部門。
4.職業(yè)素養(yǎng)：熱愛幼兒教育事業(yè)，有教育情懷與創(chuàng)新意識；責任心強、決策果斷，能引領團隊達成教學目標；無傳染病及不良從業(yè)記錄。