職位描述
一、崗位核心價(jià)值
全面負(fù)責(zé)公司施工生產(chǎn)體系的戰(zhàn)略規(guī)劃與高效運(yùn)營(yíng)，統(tǒng)籌多項(xiàng)目資源協(xié)同與過(guò)程管控，推動(dòng)施工技術(shù)革新與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公司整體施工業(yè)務(wù)的質(zhì)量、安全、成本與進(jìn)度的全面優(yōu)化與可持續(xù)發(fā)展。

二、崗位職責(zé)
1、生產(chǎn)體系戰(zhàn)略規(guī)劃與建設(shè)
· 制定公司施工生產(chǎn)管理中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，建立健全施工生產(chǎn)管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化流程與績(jī)效考核機(jī)制；
· 構(gòu)建公司級(jí)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與應(yīng)急指揮體系，提升整體抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

2、多項(xiàng)目統(tǒng)籌與資源協(xié)調(diào)
· 統(tǒng)籌公司所有在建項(xiàng)目的生產(chǎn)計(jì)劃、資源配置與進(jìn)度協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目群高效協(xié)同；
· 主導(dǎo)重大項(xiàng)目策劃評(píng)審，優(yōu)化技術(shù)路線與施工組織設(shè)計(jì)，推動(dòng)新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用。

3、施工生產(chǎn)目標(biāo)管控
· 對(duì)公司所有項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、質(zhì)量負(fù)總責(zé)，建立并推行公司級(jí)PDCA循環(huán)管控機(jī)制；
· 推動(dòng)BIM、智慧工地、綠色施工等技術(shù)在生產(chǎn)體系中的全面落地與應(yīng)用。

4、供應(yīng)鏈與分包戰(zhàn)略管理
· 建立并完善公司供應(yīng)商與分包商戰(zhàn)略合作庫(kù)，推行分級(jí)分類管理與履約評(píng)估機(jī)制；
· 審定重大材料采購(gòu)與分包決策，嚴(yán)控成本風(fēng)險(xiǎn)，提升整體供應(yīng)鏈效能。

5、生產(chǎn)合規(guī)與驗(yàn)收管理
· 監(jiān)督各項(xiàng)目驗(yàn)收流程的規(guī)范執(zhí)行，確保一次驗(yàn)收通過(guò)率持續(xù)提升；
· 統(tǒng)籌重大項(xiàng)目結(jié)算審計(jì)工作，保障工程款回收效率。

6、對(duì)外協(xié)調(diào)與品牌建設(shè)
· 代表公司與政府主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、重要客戶保持高層對(duì)接，維護(hù)企業(yè)形象與合作關(guān)系；
· 處理重大突發(fā)事件與輿情危機(jī)，保障公司施工業(yè)務(wù)的社會(huì)聲譽(yù)與合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

三、崗位硬性要求
1、資質(zhì)證書
· 必須持有建筑工程專業(yè)一級(jí)建造師注冊(cè)證書（在冊(cè)可用）；
· 優(yōu)先：高級(jí)工程師職稱、注冊(cè)監(jiān)理工程師、PMP等證書。

2、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
· 本科及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
· 10年以上施工管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上中大型建筑企業(yè)部門負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目群管理經(jīng)驗(yàn)；
· 具備3個(gè)以上完整大型項(xiàng)目（單體≥8萬(wàn)㎡或合同額≥3億元）業(yè)績(jī)，有國(guó)央企或TOP20房企管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、專業(yè)能力
· 精通施工組織設(shè)計(jì)與多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理，熟悉國(guó)家現(xiàn)行施工規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及安全法規(guī)；
· 具備深厚的成本控制與合約管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉FIDIC及國(guó)內(nèi)合同范本；
· 熟悉裝配式建筑、BIM 5D、低碳施工等前沿技術(shù)與管理模式。

4、綜合能力
· 具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)與決策能力，能領(lǐng)導(dǎo)跨部門、跨項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作；
· 具備出色的政府對(duì)接、商務(wù)談判與公共溝通能力；
· 能適應(yīng)高強(qiáng)度工作與頻繁出差，具備較強(qiáng)的抗壓能力與危機(jī)處理意識(shí)；
· 高度認(rèn)同企業(yè)文化，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和職業(yè)操守，以實(shí)現(xiàn)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)為核心導(dǎo)向。