国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

崗位職責(zé)：
1.招聘與配置
根據(jù)門店及各部門的用工需求，執(zhí)行招聘計劃，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、預(yù)約面試。
負(fù)責(zé)門店一線員工（如收銀、理貨、防損等）的面試、背景調(diào)查及錄用通知發(fā)放。
維護及拓展招聘渠道，如線上招聘網(wǎng)站、校園招聘、勞務(wù)市場、內(nèi)部推薦等。
辦理新員工的入職手續(xù)，包括合同簽訂、檔案建立、工牌辦理等。
2.員工關(guān)系管理
負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)任、升遷等手續(xù)的辦理與跟進。
解答員工關(guān)于公司制度、福利、考勤等方面的咨詢。
協(xié)助處理簡單的員工勞動糾紛與投訴，營造和諧的勞資關(guān)系。
組織或協(xié)助開展員工文化活動，提升員工歸屬感。
3.培訓(xùn)與開發(fā)
協(xié)助組織實施新員工入職培訓(xùn)，講解公司文化、規(guī)章制度及安全知識。
協(xié)調(diào)并跟蹤門店員工的在崗培訓(xùn)（如服務(wù)禮儀、商品知識、操作流程等）。
維護培訓(xùn)記錄和檔案。
4.考勤與薪酬福利
負(fù)責(zé)核對、匯總各門店及部門的員工考勤數(shù)據(jù)，確保準(zhǔn)確性。
協(xié)助上級進行月度薪酬的核算與制作。
負(fù)責(zé)員工社保、公積金的申報、繳納及相關(guān)異動辦理。
解答員工關(guān)于薪酬、福利的疑問。
5.人事檔案與信息系統(tǒng)維護
建立、維護和管理員工人事檔案，確保資料的完整、準(zhǔn)確與保密。
負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)（如有）中員工信息的及時更新與維護。
任職資格：
1.學(xué)歷與專業(yè)
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗要求
1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有零售、超市、連鎖服務(wù)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
熟悉人力資源各大模塊，尤其在招聘、員工關(guān)系、考勤薪酬模塊有實際操作經(jīng)驗。
熟悉《勞動合同法》等國家及地方相關(guān)勞動法律法規(guī)。
3.知識與技能
辦公軟件： 熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel（需掌握數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù)進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計）。
溝通能力： 具備良好的溝通表達能力和人際交往能力，能夠與不同層級的員工有效溝通。
執(zhí)行與抗壓能力： 能高效處理多任務(wù)，工作細(xì)致有條理，能適應(yīng)零售行業(yè)快節(jié)奏和一定的工作壓力。
保密意識： 具備極強的責(zé)任心和高度的保密意識。
4.核心素質(zhì)
服務(wù)意識強，有耐心，能妥善處理員工的各種咨詢和問題。
積極主動，具備良好的團隊合作精神。
原則性與靈活性并重。