崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實施招聘活動,包括職位發(fā)布、篩選簡
歷、安排面試等。
2.與各部門密切合作,確保招聘需求的準(zhǔn)確性和及時
性。
3.采用多種招聘渠道,包括在線招聘平臺和社交媒
體,以吸引和篩選合適的候選人。
4.組織和參與面試流程,評估候選人能力,保證人才
選拔的公正性和有效性。
5.管理招聘相關(guān)的行政事務(wù),包括數(shù)據(jù)管理、招聘渠
道管理等。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷。
2.有1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,招聘過外貿(mào)業(yè)務(wù)員,跨境電商崗位優(yōu)先,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊成員和其他部門溝通。
2.有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并確保工作質(zhì)量。
3.熟悉使用各種招聘工具和社交平臺,具備一定的市場分析能力。
4.具備良好的判斷力和決策能力,能在招聘過程中做出準(zhǔn)確評估。
5.對人才市場有一定的了解,能夠根據(jù)公司需求進(jìn)行有效的人才規(guī)劃。
上班時間 8:30-12:00 13:30-18:00
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