職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.招聘與配置:執(zhí)行招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初輪電話面試、面試安排、入職溝通等。
2.入職與離職管理:辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，建立和維護(hù)員工檔案
3.考勤與薪酬:負(fù)責(zé)公司全員考勤統(tǒng)計(jì)與核對(duì)
4.員工關(guān)系:組織員工活動(dòng)(如團(tuán)建、生日會(huì)等)，營(yíng)造積極向上的組織氛圍，成為員工與公司之間的橋梁。
5.基礎(chǔ)制度維護(hù):協(xié)助更新和維護(hù)人事相關(guān)的規(guī)章制度、員工手冊(cè)等。
6.總經(jīng)辦交給的其他工作。
1.招聘與配置:執(zhí)行招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初輪電話面試、面試安排、入職溝通等。
2.入職與離職管理:辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，建立和維護(hù)員工檔案
3.考勤與薪酬:負(fù)責(zé)公司全員考勤統(tǒng)計(jì)與核對(duì)
4.員工關(guān)系:組織員工活動(dòng)(如團(tuán)建、生日會(huì)等)，營(yíng)造積極向上的組織氛圍，成為員工與公司之間的橋梁。
5.基礎(chǔ)制度維護(hù):協(xié)助更新和維護(hù)人事相關(guān)的規(guī)章制度、員工手冊(cè)等。
6.總經(jīng)辦交給的其他工作。
要求:
1.40歲以下，本科及以上學(xué)歷,8年以上HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.表達(dá)能力突出，具有很強(qiáng)的解決問題和判斷決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力、人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計(jì)劃與執(zhí)行能力;
3.開放親和，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的工作熱情和責(zé)任感，具有全局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
4.具備系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)。
1.40歲以下，本科及以上學(xué)歷,8年以上HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.表達(dá)能力突出，具有很強(qiáng)的解決問題和判斷決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力、人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計(jì)劃與執(zhí)行能力;
3.開放親和，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的工作熱情和責(zé)任感，具有全局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
4.具備系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷下區(qū)三慶齊盛廣場(chǎng)-1號(hào)樓1812
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張女士/人力資源專員
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濟(jì)南文達(dá)電子技術(shù)有限公司濟(jì)南文達(dá)電子技術(shù)有限公司成立于2013年，是一家芯片算法創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)，主要從事網(wǎng)絡(luò)密碼解析智能芯片、通用算法智能芯片以及邊緣計(jì)算芯片的研發(fā)和生產(chǎn)；已完成從ASIC安全智能芯片、FPGA算力板卡、ASIC超算解析設(shè)備到人工智能口令庫(kù)、彩虹表、睿龍超算分析平臺(tái)、云算力中心的完整產(chǎn)品體系。公司核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)匯聚了密碼算法、芯片設(shè)計(jì)等領(lǐng)域的創(chuàng)新人才，在密碼算法研究和工程實(shí)現(xiàn)等方面處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。主打產(chǎn)品的核心算法和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，實(shí)現(xiàn)真正意義上的自主可控，相關(guān)技術(shù)已達(dá)到國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際領(lǐng)先水平。
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