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更新于 5月12日

總工程師

1-1.2萬(wàn)
  • 成都金牛區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工程管理工程施工工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定本項(xiàng)目年度養(yǎng)護(hù)工作計(jì)劃和目標(biāo)并組織實(shí)施,檢查執(zhí)行情況,督促工程部人員認(rèn)真履行崗位職責(zé),解決存在問(wèn)題,確保養(yǎng)護(hù)工作計(jì)劃的完成和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、編制本項(xiàng)目的日常養(yǎng)護(hù)工程和專(zhuān)項(xiàng)工程的施工組織設(shè)計(jì)和成本測(cè)算,并在養(yǎng)護(hù)實(shí)施中予以控制。嚴(yán)格執(zhí)行公司專(zhuān)項(xiàng)工程管理規(guī)定,及時(shí)組織和督促上報(bào)相關(guān)資料。 3、經(jīng)常深入工地指導(dǎo)工程施工,做好工程質(zhì)量監(jiān)督和自檢工作,確保工程保質(zhì)保量完成。組織對(duì)安全質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理。 4、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主和施工隊(duì)伍的養(yǎng)護(hù)工程計(jì)量與支付的審查,嚴(yán)格控制施工成本,并進(jìn)行成本分析,提高成本控制能力。 5、負(fù)責(zé)起草工程部門(mén)的有關(guān)文件、工程勞務(wù)分包合同文件,并對(duì)有關(guān)結(jié)算進(jìn)行審核,組織對(duì)施工隊(duì)伍發(fā)包單價(jià)的評(píng)審工作。 6、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的日常養(yǎng)護(hù)工作,做好養(yǎng)護(hù)工作施工總結(jié),使公路養(yǎng)護(hù)經(jīng)?;⒅贫然?,以確保本項(xiàng)目部管養(yǎng)公路的安全暢通。 7、負(fù)責(zé)組織養(yǎng)護(hù)技術(shù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn),交流經(jīng)驗(yàn)。 8、推廣新技術(shù)、新工藝、新材料,提高公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)水平。 任職要求: 1、年齡40歲及以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、土木工程、工程管理、公路養(yǎng)護(hù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、工作年限:5年以上公路施工相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家工程管理法規(guī)、政策,工程施工流程,能夠獨(dú)立解決施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題。 4、具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力,高度的工作責(zé)任心,且善于分析和應(yīng)變,性格活潑開(kāi)朗。 5、具有駕駛證C照,持有工程師或一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。 6、福利待遇: ①、薪資待遇:轉(zhuǎn)正后月薪1萬(wàn)-1.2萬(wàn)元;試用期工資:轉(zhuǎn)正工資的80%;年終獎(jiǎng); ②、公司繳納五險(xiǎn)一金; ③、定期體檢; ④、項(xiàng)目調(diào)休假、帶薪年假; ⑤、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)。 工作地點(diǎn):陜西、云南、廣東、四川、重慶、貴州等地

工作地點(diǎn)

成都金牛區(qū)茶店子西口金璐天下二單元1302

職位發(fā)布者

王愛(ài)萍/部長(zhǎng)

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云南集錦公路養(yǎng)護(hù)工程有限公司
云南集錦公路養(yǎng)護(hù)工程有限公司是中國(guó)中鐵二局集團(tuán)下屬的公司,是一個(gè)專(zhuān)業(yè)承擔(dān)高速公路、一級(jí)公路、二級(jí)及以下公路路基、路面大中修;橋梁、隧道大、中修以及高速公路、一級(jí)公路、二級(jí)公路日常養(yǎng)護(hù)、綠化等工程保養(yǎng)作業(yè)的施工企業(yè)。公司目前具有公路養(yǎng)護(hù)工程一類(lèi)、二類(lèi)甲級(jí)、三類(lèi)甲級(jí)及特種專(zhuān)業(yè)工程專(zhuān)業(yè)承包(結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng))資質(zhì)。在多年的養(yǎng)護(hù)工作中公司積累了大量?jī)?yōu)秀人員及機(jī)械設(shè)備,現(xiàn)有高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)人員8人,中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)人員30人、初級(jí)技術(shù)職稱(chēng)人員45人,高中級(jí)養(yǎng)護(hù)工48人,其他生產(chǎn)人員128人,養(yǎng)護(hù)車(chē)輛55臺(tái)、各類(lèi)機(jī)械設(shè)備138臺(tái)套。公司堅(jiān)持“預(yù)防為主、科學(xué)管理、精心養(yǎng)護(hù)、確保暢通”的養(yǎng)護(hù)方針,以“快速、安全、舒適、暢通”為養(yǎng)護(hù)目標(biāo),始終堅(jiān)持把安全生產(chǎn)作為企業(yè)的生命,嚴(yán)格按照公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范作業(yè),截止2016年底連續(xù)2000多天實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量無(wú)事故,多次受到業(yè)主和上級(jí)管理部門(mén)的肯定和表彰,是一支有實(shí)力,重誠(chéng)信,不斷開(kāi)拓創(chuàng)新的專(zhuān)業(yè)化養(yǎng)護(hù)企業(yè)。公司在注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的同時(shí)始終堅(jiān)持“忠誠(chéng)企業(yè)、坦誠(chéng)同事、用心工作、快樂(lè)生活”的企業(yè)文化理念,以關(guān)愛(ài)員工、以人為本作為企業(yè)文化建設(shè)方針路線,加快人才發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)筑和諧發(fā)展的集錦公司。通過(guò)開(kāi)展員工技能提升、安全知識(shí)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)評(píng)比等活動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,把企業(yè)構(gòu)建成工作一流、安全質(zhì)量一流,員工快樂(lè)、氛圍和諧的大家庭。公司是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì),具備了敢打硬仗、能打勝仗的綜合實(shí)力。
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