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職位職責(zé):
1. 協(xié)助完成每日生產(chǎn)計劃執(zhí)行、在制品管理和5S現(xiàn)場維護；
2. 開展日常安全檢查，及時識別并跟進解決不安全行為和隱患；
3. 主持每日班會, 總結(jié)上個班次生產(chǎn)情況，更新當(dāng)個班次的生產(chǎn)計劃、品質(zhì)和紀(jì)律要求；
4. 合理安排員工出勤與頂崗，確保人力匹配生產(chǎn)需求；
5. 及時跟進并上報產(chǎn)線異常情況，確保產(chǎn)線快速恢復(fù)正常生產(chǎn)；
6. 實時監(jiān)控并更新生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如產(chǎn)出，不良，停線，良率等)，確保生產(chǎn)計劃完成；
7. 負(fù)責(zé)員工績效管理與技能培訓(xùn)，推進多能工的培養(yǎng)；
8. 加強與員工溝通，提升員工的團隊歸屬感與穩(wěn)定性；
9. 完成上級交辦的其他工作；
職位要求：
1.中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，至少兩年以上產(chǎn)線管理經(jīng)驗，消費類或汽車電子行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.能接受兩班倒工作制；
3.能夠適應(yīng)電子裝配防靜電車間環(huán)境，穿戴防靜電工衣；
4.能夠使用基礎(chǔ)辦公軟件；
5.具備良好的溝通與現(xiàn)場管理能力，注重團隊協(xié)作與員工關(guān)懷；
6.邏輯清晰，執(zhí)行能力強。
一、 基本薪資結(jié)構(gòu)： 每周必有一休，月均加班80小時左右（多數(shù)是80-100個）
薪資待遇：
1.底薪平均4700-5000之間（視經(jīng)驗和面試結(jié)果而定）+加班費按勞動法+績效約底薪的15%~22%+夜班補貼15元/晚=9-10K（平均稅后約）
2.伙食補貼：12.5元/天(公司內(nèi)有食堂，可提供三餐及夜宵，刷卡消費，當(dāng)月餐費有結(jié)余返還到工資里)；
3.住宿：公司內(nèi)有宿舍，目前宿舍為4-6人間，上下鋪床位，包水電；如申請外宿則發(fā)放100元/月外宿補貼)；
4.年底雙薪、五險一金、每月10日發(fā)上月薪資
二、扣除五險一金后月均綜合薪資區(qū)間9k-10k+。