1、負(fù)責(zé)實(shí)施企業(yè)文化建設(shè),做好企業(yè)文化的策劃、宣傳以及推廣工作,為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室的日常管理和公司層面內(nèi)外會(huì)議的安排和組織,做好相關(guān)會(huì)議紀(jì)要,檢查落實(shí)會(huì)議決議的執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)與政府職能部門、組織團(tuán)體等公共關(guān)系的業(yè)務(wù)對(duì)接;和公司層面的日常接待與服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)非技術(shù)、財(cái)稅類政策性補(bǔ)助資金的申報(bào)工作。
5、組織編制、修訂公司辦的各項(xiàng)管理制度及工作規(guī)范和業(yè)務(wù)流程,經(jīng)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
6、根據(jù)公司組織架構(gòu),配合人力資源部制定公司辦的組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé),并提出各崗位的用人需求,負(fù)責(zé)公司辦人員隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)。
7、負(fù)責(zé)公司日常所需各類辦公用品、低值易耗品和計(jì)劃與管理、報(bào)刊雜志訂購(gòu)與管理;負(fù)責(zé)房屋及建筑物、公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施的建設(shè)、維護(hù)與保養(yǎng)。
8、負(fù)責(zé)公司車輛、安全保衛(wèi)、消防安全、職防、保潔綠化、食堂、宿舍和后勤工作的管理。
9、負(fù)責(zé)行政和后勤等業(yè)務(wù)資料的收集、分類、匯編和存檔等管理工作,并定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析與更新,形成統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告。
10、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的協(xié)調(diào)、歸口管理,為各部門提供法律事務(wù)支持。
11、負(fù)責(zé)黨、工、團(tuán)等工作,組織開展公司各項(xiàng)文體活動(dòng),活躍員工業(yè)余文化生活。
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。