崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、面試、入職、離職、社保辦理等人事事務(wù)
2、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招人力資源制度建設(shè);
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、負(fù)責(zé)公司的來客接待、講解、用餐、住宿等工作;
5、負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)管理(消防安全、設(shè)備維修、車輛管理、食堂管理、門衛(wèi)管理等)。
任職要求:
1、30-45歲,人力資源或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、三年以上生產(chǎn)制造業(yè)人力資源和行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力高,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。