崗位職責:
1、負責公司薪酬、績效管理制度的制定和完善;
2、負責進行市場薪酬調(diào)查;
3、負責考勤系統(tǒng)管理、考勤表制作及工資核算工作;
4、負責員工社保、公積金事務辦理;
5、負責日??冃Ч芾砑敖?jīng)營績效統(tǒng)計工作;
6、完成上級領導交辦的其它工作。
任職資格:
1、本科學歷,2年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗
2、具備人力資源管理知識、掌握勞動法律法規(guī)
3、熟練使用各類辦公軟件及工具軟件
職位福利:五險一金、包吃、包住、交通補助、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢