職位描述
招聘組織發(fā)展人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
1、協(xié)助公司完成招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、企業(yè)文化的規(guī)劃與組織實(shí)施，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成提供有效支持；
2、協(xié)助公司主持并組織制定崗位分析、崗位說明書，確保公司人力管理水平的提高；
3、協(xié)助公司管理制度的修訂、完善及具體實(shí)施； 年度人力資源預(yù)算的編制，監(jiān)督、總結(jié)預(yù)算執(zhí)行情況，撰寫分析報(bào)告；
4、指導(dǎo)與協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人完成考核指標(biāo)，對各部門提交的考核報(bào)告進(jìn)行匯總，并提出專業(yè)意見；
5、開展日常培訓(xùn)需求、計(jì)劃、實(shí)施和評估工作；進(jìn)行企業(yè)文化宣傳工作，增強(qiáng)員工歸宿感；負(fù)責(zé)特殊崗位培訓(xùn)報(bào)名、實(shí)施、取證管理等；
6、負(fù)責(zé)勞動合同、社保、人員異動、人事檔案等日常管理。
崗位要求：
1、 人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，本科及以上專業(yè)；
2、 溝通能力強(qiáng)。
3、1以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、協(xié)助公司主持并組織制定崗位分析、崗位說明書，確保公司人力管理水平的提高；
3、協(xié)助公司管理制度的修訂、完善及具體實(shí)施； 年度人力資源預(yù)算的編制，監(jiān)督、總結(jié)預(yù)算執(zhí)行情況，撰寫分析報(bào)告；
4、指導(dǎo)與協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人完成考核指標(biāo)，對各部門提交的考核報(bào)告進(jìn)行匯總，并提出專業(yè)意見；
5、開展日常培訓(xùn)需求、計(jì)劃、實(shí)施和評估工作；進(jìn)行企業(yè)文化宣傳工作，增強(qiáng)員工歸宿感；負(fù)責(zé)特殊崗位培訓(xùn)報(bào)名、實(shí)施、取證管理等；
6、負(fù)責(zé)勞動合同、社保、人員異動、人事檔案等日常管理。
崗位要求：
1、 人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，本科及以上專業(yè)；
2、 溝通能力強(qiáng)。
3、1以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
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工作地點(diǎn)
沙坪壩區(qū)重慶斯微奇電子技術(shù)有限公司
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四川蓉職聘人力資源服務(wù)有限公司
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職位發(fā)布者
李瀅瀅/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
重慶斯微奇電子技術(shù)有限公司重慶斯微奇電子技術(shù)有限公司（簡稱斯微奇電子）位于重慶市沙坪壩區(qū)，致力于高可靠微型化電源及其配套產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。斯微奇電子秉持質(zhì)量優(yōu)先，創(chuàng)新進(jìn)步，合作發(fā)展，感恩共贏的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持做精品，創(chuàng)新品，同發(fā)展，謀共贏的發(fā)展路線，本著以自主核心技術(shù)為靈魂，創(chuàng)電源高端品牌的思路，為客戶提供高可靠微型化全方位供電系統(tǒng)解決方案，并提供全面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。目前，斯微奇電子產(chǎn)品廣泛應(yīng)用在航天、航空、兵器和船舶等領(lǐng)域，獲得客戶一致好評。斯微奇電子核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員，均從事電源及其配套產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售近20年，是一支高素質(zhì)、高專業(yè)素養(yǎng)的電源專業(yè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)。斯微奇電子開發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品嚴(yán)格執(zhí)行GB/T 19001-2016質(zhì)量管理體系，堅(jiān)持致力于電源技術(shù)持續(xù)創(chuàng)新，以全方位服務(wù)的理念來保證客戶的質(zhì)量、進(jìn)度，服務(wù)等需求。
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