崗位職責(zé):
1、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、合同續(xù)簽等相關(guān)手續(xù)辦理;
2、負責(zé)員工信息管理與員工檔案維護,各種人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,根據(jù)工作需要提供各項人事報表;
3、完成上級安排的其他事務(wù)性工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用Office辦公軟件,有良好的數(shù)據(jù)分析能力;
3、具備較好的溝通、應(yīng)變能力及抗壓能力,有較強的責(zé)任心及執(zhí)行力;
4、26屆優(yōu)先,可實習(xí)4個月以上,每周到崗4天及以上。
實習(xí)收獲:
1、HR導(dǎo)師帶教,人力資源專業(yè)知識學(xué)習(xí)&實務(wù)操作;
2、實習(xí)補貼120/天,享有節(jié)日活動、文體活動等員工福利。