崗位職責(zé):
1.負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案,熟知員工個人能力;
2.負責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3.負責(zé)人員考勤與請休假管理及薪酬福利的核算與發(fā)放;
4.負責(zé)各項制度的制定與監(jiān)督執(zhí)行。
5.績效方案的制定與績效評價過程的監(jiān)督和控制;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.有較好的溝通能力,對工作認真負責(zé),有極強的責(zé)任心;
3.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
薪酬福利:
薪資4500+,繳納社保。上班時間8:30—17:30,周末雙休,法定節(jié)假日帶薪休假,生日福利,節(jié)日福利、帶薪年假等。