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5.負責資材部門團隊建設，制定員工培訓計劃，提升團隊專業(yè)能力與工作效率，營造良好的團隊氛圍。

二、任職要求?

1.本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。?

2.3 年以上資材管理工作經(jīng)驗，1 年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉資材出入庫管理、成本核算等業(yè)務流程。?

3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用 ERP 等管理軟件及辦公軟件，能獨立完成成本核算與分析工作。?

4.具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和問題解決能力，工作嚴謹細致，責任心強。?
5.持有相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。?

三、薪資福利?

1. 綜合工資：7000 - 8000 元，薪資構成包含基本工資、績效獎金等。基本工資保障穩(wěn)定收入，績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放，充分激勵發(fā)揮個人能力。

2.休假安排：單休制度，每周可享受一天休息時間，用于放松身心、陪伴家人和朋友。

3.福利保障：公司為員工繳納五險一金，提供全面的福利保障。

4.職業(yè)發(fā)展：完善的培訓體系和晉升機制，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，根據(jù)職業(yè)規(guī)劃和能力表現(xiàn)，提供針對性的培訓和晉升機會。
5.其他福利：享有節(jié)日福利、生日福利、定期團建活動等多項福利，豐富員工的業(yè)余生活。節(jié)日福利感受公司關懷，生日福利送上溫馨祝福，定期團建活動促進團隊成員交流與合作。