【崗位職責(zé)】
1.組織制定并完善公司財(cái)務(wù)核算制度與流程，監(jiān)督會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理、報(bào)表編制工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。按時(shí)完成月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表及各類管理報(bào)表的編制與報(bào)送，為管理層提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
2.牽頭組織公司年度全面預(yù)算的編制、審核、上報(bào)工作，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，分析預(yù)算差異并提出改進(jìn)建議。建立健全成本管控體系，跟蹤成本核算與分析，推動(dòng)成本優(yōu)化，降低運(yùn)營成本。
3.統(tǒng)籌公司資金管理，合理規(guī)劃資金籌集、調(diào)配與使用，確保資金鏈安全，提高資金使用效率。負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃與管理，按時(shí)完成各類稅務(wù)申報(bào)、繳納工作，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，爭取稅收優(yōu)惠政策。
4.建立并完善公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，組織開展內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)，防范財(cái)務(wù)舞弊與經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。配合外部審計(jì)、稅務(wù)稽查等工作，提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料與解釋說明。
5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、工作指導(dǎo)等，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作效率。參與公司重大經(jīng)營決策、投融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性分析，提供專業(yè)財(cái)務(wù)意見。
6.完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。【任職要求】：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。
【經(jīng)驗(yàn)要求】：5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉食品行業(yè)成本結(jié)構(gòu)與直營門店財(cái)務(wù)管控特點(diǎn)者優(yōu)先。
【核心能力】：精通國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、成本分析能力。熟練操作財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶）及Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
【綜合素質(zhì)】：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，邏輯思維清晰，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心與職業(yè)操守。
【福利待遇】薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎(jiǎng)金，月薪6K-9K，能力達(dá)標(biāo)者，薪資可談。 福利保障：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工團(tuán)建等