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行政辦公室主任

8000-12000元
  • 六安金安區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理體系企業(yè)文化后勤管理單休電氣機(jī)械/電力設(shè)備工業(yè)自動化人力資源服務(wù)
一、負(fù)責(zé)建立、健全公司人力資源管理體系，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化。
二、負(fù)責(zé)不斷建立和完善公司包括人力資源管理、用工、薪酬等在內(nèi)的各項管理制度，并負(fù)責(zé)貫徹和落實。
三、制定和實施綜合部年度工作目標(biāo)和工作計劃。
四、根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制。
五、收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
六、關(guān)注公司內(nèi)各部門員工情況，及時了解員工心理動向，為各部門的人員管理提供有效意見和建議，對不合格的員工進(jìn)行解聘。
七、配合公司進(jìn)行員工薪酬方案的制定、修訂和實施，并負(fù)責(zé)組織薪酬調(diào)查。 八、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司年度培訓(xùn)計劃，并對公司各部門開展的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
九、建立公司績效考核制度，做好公司各層級績效考核的組織和實施。
十、負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)聯(lián)系，做好公司員工專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審、各類工程師資格考試等工作的組織和實施。
十一、依據(jù)公司各項管理制度，做好相關(guān)人事管理工作（如獎懲等）。
十二、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門之間涉及行政人事工作的相關(guān)事宜。
十三、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建、年會等活動組織、籌辦安排；
十四、公司管理層會議主持工作等，完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作；
十五、負(fù)責(zé)公司的一些政府對接及外聯(lián)工作等。
要求： 有制造業(yè)行政人事綜合管理工作經(jīng)驗； 本科及以上學(xué)歷；

工作地點

六安金安區(qū)源洲電氣有限公司

職位發(fā)布者

向金梅/人事經(jīng)理

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