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電氣二次設(shè)計管理崗(室主任級別)(新能源電力設(shè)計院)

2-2.5萬·13薪
  • 北京豐臺區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電氣二次設(shè)計管理崗電氣二次室主任新能源電力/水利/熱力/燃氣
一、工作職責(zé):
1、根據(jù)部門規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定科室工作計劃。
2、負(fù)責(zé)組織科室生產(chǎn)進度的協(xié)調(diào)管理,按合同要求有效控制項目進度;
3、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)例會,協(xié)調(diào)解決各類項目生產(chǎn)問題;
4、按照部門要求組織開展勘測設(shè)計業(yè)務(wù)和新型設(shè)計業(yè)務(wù)中電氣二次相關(guān)交付及后期服務(wù)工作。
5、根據(jù)公司技術(shù)質(zhì)量要求,協(xié)助組織開展項目電氣二次專業(yè)技術(shù)質(zhì)量管理工作;
6、負(fù)責(zé)項目各階段質(zhì)量的監(jiān)督、審核工作,組織對質(zhì)量不達標(biāo)的項目制定糾正措施并落實;
7、負(fù)責(zé)落實公司管理體系文件、制度等,指導(dǎo)并監(jiān)督本部門員工執(zhí)行;
8、負(fù)責(zé)將科室工作任務(wù)分解至各員工,持續(xù)跟蹤完成情況,帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo);
9、協(xié)助安排、指導(dǎo)科室員工工作;
10、協(xié)助提出本科室人員招聘需求,協(xié)助人力做好人員招聘面試工作;
11、根據(jù)公司規(guī)定,協(xié)助提出本科室人員入職、調(diào)遷、獎懲等建議;
12、根據(jù)公司規(guī)定,協(xié)助開展本科室人員的績效考核管理工作。
二、任職要求:
1、電氣工程及其自動化或自動化等工科專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、電力設(shè)計院-電氣二次專業(yè)出身,技術(shù)質(zhì)量管理工作及團隊管理工作3年以上經(jīng)驗;
3、具有注冊電氣工程師(發(fā)輸變電)證書優(yōu)先;
4、國外項目履約經(jīng)驗優(yōu)先;
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獎金績效

年終獎金

工作地點

北京豐臺區(qū)石榴中心2號樓15層

職位發(fā)布者

宋先生/瑞科科技HR

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北京瑞科同創(chuàng)能源科技有限公司(簡稱“瑞科科技”)作為一家新能源領(lǐng)域綜合性的技術(shù)服務(wù)集團公司,專注于風(fēng)能和太陽能發(fā)電項目規(guī)劃選址、測風(fēng)測光、可研、勘察設(shè)計、第三方評估、技術(shù)盡調(diào)、后市場服務(wù)、智能運維、功率預(yù)測、能源氣象、信息化建設(shè)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。公司匯集了一批新能源領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才,是國家認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè),并入選北京市“科技型中小企業(yè)”、北京市“專精特新”中小企業(yè)。團隊核心成員從業(yè)時間超過20年,是國內(nèi)較早從事風(fēng)電行業(yè)技術(shù)服務(wù)的團隊。公司員工400余人,下設(shè)西南事業(yè)部、北方事業(yè)部、華東事業(yè)部、西北事業(yè)部、東北事業(yè)部,五個區(qū)域分支機構(gòu),通過專業(yè)的技術(shù)能力、高效的快速響應(yīng)為客戶提供屬地化服務(wù),實現(xiàn)市場、技術(shù)、人才的標(biāo)準(zhǔn)化管理。
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