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一、基本要求 1.年齡與健康狀況：40歲以下，身體健康。 2.職業(yè)道德與適應(yīng)能力：恪守職業(yè)道德，具備強烈的合規(guī)意識，能夠快速適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 二、專業(yè)資質(zhì) 1.學(xué)歷背景：財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.職業(yè)資格：中級會計師及以上職稱優(yōu)先考慮。 三、工作經(jīng)驗 1.行業(yè)經(jīng)驗：擁有8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中至少5年建筑施工行業(yè)的財務(wù)管理，熟悉項目全流程的財務(wù)核算。 2.管理經(jīng)驗：具備3年以上集團化公司子公司財務(wù)主管的經(jīng)驗，擅長向集團報送各類管理報表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時性。 四、核心能力 1.報表與分析：熟練編制各類管理報表，準(zhǔn)確上報集團，具備數(shù)據(jù)分析能力。 2.合規(guī)管理：精通財稅法規(guī)，把控財務(wù)風(fēng)險，配合集團完成審計檢查。 3.預(yù)算成本：編制執(zhí)行預(yù)算，管控項目成本，定期匯報成果。 4.資金稅務(wù)：規(guī)劃資金，配合集團調(diào)配，完成稅務(wù)籌劃與申報。 5.工具應(yīng)用：熟練使用財務(wù)軟件、ERP 系統(tǒng)及 Excel 高級功能。 6.團隊管理：制定計劃，分工明確；組織培訓(xùn)，提升團隊能力；考核評估，激發(fā)成員積極性。 五、綜合素養(yǎng) 1.溝通協(xié)調(diào)能力：具備出色的溝通技巧，能夠有效地協(xié)調(diào)跨部門合作，確保信息流暢。 2.團隊領(lǐng)導(dǎo)力：具有卓越的團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊達(dá)成目標(biāo)。 3.學(xué)習(xí)能力：保持強烈的學(xué)習(xí)欲望，不斷更新知識體系，適應(yīng)行業(yè)變化。 4.工作嚴(yán)謹(jǐn)與抗壓能力：工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作狀態(tài)。