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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料
3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等變動(dòng)手續(xù)
4、負(fù)責(zé)辦理公司員工是社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)
5、監(jiān)督審核員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)
6、計(jì)算員工薪金、福利，參與公司員工薪酬與福利調(diào)整工作
7、管理公司人事的檔案
8、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)
9、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議
10、辦公室其他綜合類事務(wù)；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，至少2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉使用電腦各類辦公軟件
3、具有良好的溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)
4、文字功底好優(yōu)先
5、男女不限，年齡在35歲以下