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一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)對(duì)接抖音AD和本地推客戶(hù)，可完成廣告需求對(duì)接、素材制作、搭建上線到持續(xù)投放優(yōu)化的整個(gè)流程（包含腳本、落地頁(yè)文案撰寫(xiě)，與平面設(shè)計(jì)師和攝影師剪輯師后期人員對(duì)接）。 2、客戶(hù)溝通與關(guān)系維護(hù)：與客戶(hù)進(jìn)行高效溝通，清晰傳達(dá)優(yōu)化思路、效果進(jìn)展及問(wèn)題解決方案，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與信任度。 3、深度數(shù)據(jù)分析： 監(jiān)控核心指標(biāo)（消耗、CPM、CPC、CTR、CVR、ROI、轉(zhuǎn)化成本等），運(yùn)用自身數(shù)據(jù)分析能力，深度診斷問(wèn)題，制定并執(zhí)行優(yōu)化策略。 4、方案策劃與輸出： 根據(jù)客戶(hù)行業(yè)特性和營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，獨(dú)立撰寫(xiě)有洞察力、可執(zhí)行性強(qiáng)的投放策略方案（包括人群策略、創(chuàng)意方向建議、出價(jià)策略等），定期輸出優(yōu)化報(bào)告及效果復(fù)盤(pán)。 二．任職要求 1、專(zhuān)科及以上，3年抖音信息流廣告優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn)，有大廠或乙方工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 2、有獨(dú)立負(fù)責(zé)賬戶(hù)月消耗60萬(wàn)以上的經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的賬戶(hù)優(yōu)化技能與溝通能力，并有可量化的優(yōu)化成果和案例。 3、熟悉不同行業(yè)的投放策略和考核重點(diǎn)，有服務(wù)過(guò)教育、金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、服從上級(jí)安排的工作任務(wù)，積極維護(hù)公司形象，不得做出有損公司形象的行為。 五險(xiǎn)一金，帶薪年假，單雙輪休，上班時(shí)間9:30—18:30，綜合薪資10-15k