崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及階段性目標(biāo)分解,起草公司文件,如會(huì)議紀(jì)要、決議、總結(jié)等;跟蹤經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議,后期將參與重大項(xiàng)目論證與決策。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定并管理日常工作計(jì)劃,包括會(huì)議、商務(wù)出行和其他重要活動(dòng)的安排。
3、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,促進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作;組織公司會(huì)議,如總經(jīng)理辦公會(huì)、專(zhuān)題研討會(huì)等,記錄并跟蹤會(huì)議決議。
4、處理外部公共關(guān)系(政府、客戶(hù)、合作伙伴),參與商務(wù)接待及大型活動(dòng)策劃。
5、搭建公司各部門(mén)溝通橋梁,促進(jìn)信息共享與協(xié)同工作;協(xié)調(diào)跨部門(mén)項(xiàng)目,解決協(xié)作中的問(wèn)題,推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施。
6、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù),如市場(chǎng)調(diào)研,突發(fā)事件處理等。
任職要求:
1、3年以上總經(jīng)理助理或5年以上行政人事相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理流程,具備跨部門(mén)協(xié)調(diào)、項(xiàng)目管理或大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、30~40歲之間,大專(zhuān)以上學(xué)歷。工商管理、行政管理、人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。會(huì)開(kāi)車(chē),駕駛熟練。
3、有較強(qiáng)的信息抓取能力、數(shù)據(jù)匯總分析能力,邏輯條理清晰,具有優(yōu)秀的書(shū)面和口頭溝通能力,能夠清晰表達(dá)和準(zhǔn)確傳達(dá)信息。
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心的執(zhí)行力,能夠獨(dú)立解決問(wèn)題并推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
5、具備良好的的情緒管理與壓力應(yīng)對(duì)能力、高保密意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)與規(guī)范化意識(shí)。
福利待遇:
1、繳納社保和公積金,過(guò)年期間享受額外5~7天全薪長(zhǎng)假(除法定假外)、提供工作日茶歇、生日現(xiàn)金紅包、節(jié)日/時(shí)令福利、每月團(tuán)隊(duì)聚餐、每年固定次數(shù)的團(tuán)建活動(dòng)、健康體檢、月度評(píng)優(yōu)發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等;
2、確保能力與薪資對(duì)等,公司提供足夠的晉升空間,晉升不與工齡掛鉤,且一年內(nèi)不限次數(shù)(晉升考核未通過(guò)情況除外)。