崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理;
2、質(zhì)量改善和推進(jìn);
3、組織質(zhì)量體系的建立和維護(hù);
4、客訴處理;
5、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評估與預(yù)防;
6、供應(yīng)商質(zhì)量管理;
7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā);
8、質(zhì)量培訓(xùn)與宣傳;
9、公司內(nèi)外部審核,客戶審核過程和質(zhì)量相關(guān)所有事物;
10、制訂開展公司內(nèi)部所有人員教育培訓(xùn);
11、設(shè)備穩(wěn)定性跟蹤;
12、產(chǎn)品生產(chǎn)及過程標(biāo)準(zhǔn)化改進(jìn);
13、部門之間溝通;
14、公司質(zhì)量績效分解和考核;
15、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職條件:
1、熟悉國家和行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和規(guī)定;
2、能夠制定和實(shí)施質(zhì)量管理體系(IATF16949:2016);
3、能夠與各部門進(jìn)行有效溝通,協(xié)調(diào)資源,推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目;
4、能夠運(yùn)用8D、Root Cause Analysis(根本原因分析)、魚骨圖、樹狀圖、氣泡圖等方法解決質(zhì)量問題;
5、具備獨(dú)立分析和解決客戶抱怨的能力;
6、能夠領(lǐng)導(dǎo)和管理質(zhì)量團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé)和目標(biāo);
7、激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力,提高團(tuán)隊(duì)整體的工作效率;
8、能夠制定和執(zhí)行質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,確保按時(shí)完成;
9、熟練使用統(tǒng)計(jì)軟件(如Minitab等)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
10、能夠通過數(shù)據(jù)分析識別質(zhì)量趨勢和潛在問題;
11、具備持續(xù)改進(jìn)的意識,推動(dòng)公司質(zhì)量管理體系不斷優(yōu)化;
12、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)引入新的質(zhì)量管理理念和方法;
13、熟練使用office辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等;
任職要求:
1、48歲以下,大專以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、機(jī)械工程、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有質(zhì)量部長或同等級別崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具,熟練使用Auto CAD設(shè)計(jì)軟件;
4、工作積極主動(dòng),耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),善于學(xué)習(xí),富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于溝通,能長期穩(wěn)定服務(wù)于公司;
5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力。
福利待遇:
1. 繳納社保和公積金,過年有12天以上長假、提供午休、茶歇、生日/節(jié)日福利、每月團(tuán)隊(duì)聚餐、每年有固定次數(shù)的團(tuán)建活動(dòng)等;
2、確保能力與薪資對等,有足夠的晉升空間。