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長大橋梁領(lǐng)軍人才

2.4-4.5萬

職位描述

橋梁工程
崗位職責(zé):
1.制定和指導(dǎo)公司橋梁檢測、監(jiān)測等業(yè)務(wù)的推廣方案、工作方案、實施方案等; 2.負(fù)責(zé)解決各類橋梁檢測、監(jiān)測施工中存在的重大技術(shù)、質(zhì)量和安全問題; 3.技術(shù)規(guī)劃與指導(dǎo):根據(jù)長大橋梁狀況制定詳細(xì)的技術(shù)養(yǎng)護(hù)方案,為團(tuán)隊提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo); 4.技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用:引入新技術(shù)、新材料和新方法,提升長大橋養(yǎng)護(hù)工作的科技含量和效率; 5.質(zhì)量檢測與評估:長大橋養(yǎng)護(hù)質(zhì)量的檢測與評估,確保養(yǎng)護(hù)工作達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)范; 6.技術(shù)團(tuán)隊建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)長大橋技術(shù)團(tuán)隊,提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平和解決問題的能力; 7.技術(shù)交流與協(xié)作:與行業(yè)內(nèi)專家、學(xué)者及供應(yīng)商保持技術(shù)交流,推動長大橋養(yǎng)護(hù)技術(shù)的持續(xù)進(jìn)步。
任職要求:
1.博士學(xué)歷,交通工程(橋梁方向)、橋梁、隧道等相關(guān)專業(yè),高級工程師及以上職稱,10年及以上跨江或跨海大橋管理或技術(shù)工作,至少滿足以下一項任職經(jīng)歷: (1)主持或參與過2座跨江或跨海大橋施工或養(yǎng)護(hù)項目,最終任職為工程部長或項目總工程師及以上級別崗位; (2)主持或參與過5座跨江或跨海大橋檢測項目,最終任職為項目總工程師及以上崗位。 2.精通跨江或跨海大橋項目業(yè)務(wù)及運(yùn)營流程,計劃、組織、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力較強(qiáng); 3.熟練掌握跨江或跨海大橋檢測、監(jiān)測等行業(yè)最新政策、技術(shù)規(guī)范和圖紙,對跨江或跨海大橋檢測有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和技術(shù)能力; 4.熟悉使用跨江或跨海大橋各類檢測儀器; 5.吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,服務(wù)意識強(qiáng),能接受出差及外派駐點; 6.持有橋梁與隧道工程檢測工程師證者或正高級工程師優(yōu)先,有大、中型國企路橋施工單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 7.條件特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件。
工作地點:江蘇省內(nèi),蘇南地區(qū)為主
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工作地點

鎮(zhèn)江潤州區(qū)江蘇現(xiàn)代建筑景觀工程公司

職位發(fā)布者

楊映雪/人事經(jīng)理

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公司Logo江蘇現(xiàn)代路橋有限責(zé)任公司
江蘇現(xiàn)代路橋有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”),隸屬于江蘇交通控股有限公司,是全國“科改示范企業(yè)”、國家“高新技術(shù)企業(yè)”、江蘇公路養(yǎng)護(hù)“頭部企業(yè)”。公司主營3大業(yè)務(wù):設(shè)計研發(fā)、建設(shè)養(yǎng)護(hù)、材料供銷;深耕8大板塊:科研咨詢、規(guī)劃設(shè)計、試驗檢測、路橋養(yǎng)護(hù)、建筑景觀、物資銷售、工程監(jiān)理、工程建設(shè)。主要負(fù)責(zé)蘇南高速路網(wǎng)6座跨江大橋、22條高速公路的養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù),養(yǎng)護(hù)里程1738公里。面向未來,公司將堅持以科研咨詢?yōu)橐I(lǐng)、檢測設(shè)計為主導(dǎo)、技術(shù)營銷為抓手、材料施工為基礎(chǔ),更好統(tǒng)籌“量和質(zhì)”“模式和能力”“核心功能和核心競爭力”“創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展”這四組關(guān)系,聚焦設(shè)計施工總包領(lǐng)域的卓越供應(yīng)商、交通科技材料領(lǐng)域的卓越制造商、綜合養(yǎng)護(hù)保障領(lǐng)域的卓越服務(wù)商這“三商”定位,加快建設(shè)全國公路養(yǎng)護(hù)“頭部企業(yè)”。公司實施“文化興企、人才強(qiáng)企”的發(fā)展戰(zhàn)略,積極踐行“通達(dá)之道”企業(yè)文化理念,傾力打造“雨花石”養(yǎng)護(hù)文化品牌,建立人才培養(yǎng)激勵機(jī)制,實現(xiàn)了企業(yè)與員工的和諧共贏、共同發(fā)展。工作地點:江蘇境內(nèi),以蘇南為主薪資福利:享受國家規(guī)定的五險一金,年休假及補(bǔ)充醫(yī)療、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害等商業(yè)保險。
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