職位描述
技術崗位招聘銷售崗位招聘IT服務互聯(lián)網(wǎng)云計算/大數(shù)據(jù)
【崗位職責】
1、協(xié)助總經(jīng)理，梳理軟件研發(fā)技術團隊架構和職責，并制定招聘計劃和策略；
2、按計劃實施招聘，并不斷分析復盤招聘數(shù)據(jù)，更新招聘工具、優(yōu)化招聘流程、提升招聘效率，直接對招聘結果負責；
3、建立并不斷完善目標人才地圖，對內(nèi)輸出有效的市場和人才分析，持續(xù)更新人才庫并跟蹤人才流動；
4、組建技術團隊，并負責對應的梯隊搭建、員工激勵、人才保有等團隊建設工作，幫助團隊快速融入，并致力于提升團隊貢獻度；
5、配合總經(jīng)理，完成人力資源相關其他工作（視個人成長情況后的下階段規(guī)劃）。
【任職要求】
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，5年以上軟件開發(fā)相關崗位招聘經(jīng)驗；
2、熟悉成熟的軟件開發(fā)團隊的架構，理解業(yè)務軟件的開發(fā)邏輯、了解研發(fā)人員特點，有一定的技術語言儲備；
3、有良好的集中性招聘項目交付經(jīng)驗和結果，具備項目管理的思維和能力；
4、有成熟的人才尋訪/測評的體系方法、有對應的人力資源儲備者優(yōu)先；
5、具備較強的理解業(yè)務招聘需求的能力，有強的溝通與判斷能力，良好的人際影響及溝通能力；
6、責任心強，自我驅(qū)動力強，有良好的敬業(yè)精神及合作態(tài)度。
1、協(xié)助總經(jīng)理，梳理軟件研發(fā)技術團隊架構和職責，并制定招聘計劃和策略；
2、按計劃實施招聘，并不斷分析復盤招聘數(shù)據(jù)，更新招聘工具、優(yōu)化招聘流程、提升招聘效率，直接對招聘結果負責；
3、建立并不斷完善目標人才地圖，對內(nèi)輸出有效的市場和人才分析，持續(xù)更新人才庫并跟蹤人才流動；
4、組建技術團隊，并負責對應的梯隊搭建、員工激勵、人才保有等團隊建設工作，幫助團隊快速融入，并致力于提升團隊貢獻度；
5、配合總經(jīng)理，完成人力資源相關其他工作（視個人成長情況后的下階段規(guī)劃）。
【任職要求】
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，5年以上軟件開發(fā)相關崗位招聘經(jīng)驗；
2、熟悉成熟的軟件開發(fā)團隊的架構，理解業(yè)務軟件的開發(fā)邏輯、了解研發(fā)人員特點，有一定的技術語言儲備；
3、有良好的集中性招聘項目交付經(jīng)驗和結果，具備項目管理的思維和能力；
4、有成熟的人才尋訪/測評的體系方法、有對應的人力資源儲備者優(yōu)先；
5、具備較強的理解業(yè)務招聘需求的能力，有強的溝通與判斷能力，良好的人際影響及溝通能力；
6、責任心強，自我驅(qū)動力強，有良好的敬業(yè)精神及合作態(tài)度。
工作地點
成都龍泉驛區(qū)巴斯德環(huán)境
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- 高級招聘主任5000-10000元
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職位發(fā)布者
王定君/綜合部部長
昨日活躍立即溝通
四川巴斯德環(huán)境保護科技有限責任公司集團簡介巴斯德環(huán)境保護集團由前身巴斯德環(huán)?？萍加邢薰居?008年成立，發(fā)展初期以環(huán)境技術咨詢?yōu)橹鳡I業(yè)務。經(jīng)過多年發(fā)展，巴斯德環(huán)境保護集團作為一間高新技術企業(yè)，服務主線致力于環(huán)境保護領域的“事前”——環(huán)境保護技術咨詢、評價、治理工藝勘測設計，“事中”——施工建設期的過程環(huán)境監(jiān)理監(jiān)控、環(huán)境治理設備的施工安裝調(diào)試，以及“事后”——環(huán)境檢測、環(huán)境自動監(jiān)控設備、污水治理設備設施的運營與維護、生活垃圾無害化處理等多個技術服務領域。巴斯德環(huán)境保護集團下轄全資子公司四川巴斯德環(huán)境保護科技有限責任公司、四川巴斯德環(huán)保工程有限公司、儲信自動化科技有限公司，及合資成立卓筑工程設計有限公司。下轄公司聚焦不同技術領域，分別建設有以環(huán)境檢測為主業(yè)的環(huán)境質(zhì)量檢測中心；以設備研發(fā)、制造為主的在線監(jiān)測設備及一體化污水處理的設備研發(fā)中心；以及以勘測、設計為主的工程項目設計中心。同時為了更好的服務于客戶，在省內(nèi)設立了雅安公司、綿陽公司與西昌公司。巴斯德環(huán)境保護集團在企業(yè)發(fā)展上始終追求技術能力的不斷提升，巴斯德人信仰專業(yè)技術的運用是切實保護環(huán)境的終極利器。巴斯德人為能在祖國綠水青山的大事業(yè)中貢獻一份微薄之力、奉獻一份勇氣與青春而感到榮耀。
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