一、報(bào)名方式：報(bào)名人員填寫(xiě)https://hbjtwl.cn/home/news/view/id/2631/catId/93.html中的《報(bào)名表》，本人確認(rèn)簽字后將掃描件及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū),同時(shí)出具學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明或留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等以上材料需掃描成一個(gè)PDF格式的電子版報(bào)送郵箱，文件命名方式為：崗位+姓名+電話(huà)，未按要求報(bào)送材料者，視為無(wú)效報(bào)名。
二、任職資格條件：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷；
2.管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.具有3年及以上銀行、券商等相關(guān)金融機(jī)構(gòu)盡調(diào)或供應(yīng)鏈、貿(mào)易公司業(yè)務(wù)和風(fēng)控管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)發(fā)展模式，了解商業(yè)基本知識(shí)和相關(guān)基本法律法規(guī)；
5.具備較強(qiáng)的報(bào)表分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及問(wèn)題解決能力，運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)收集與分析能力，以及良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
6.能接受短期出差；
7.對(duì)于具有豐富經(jīng)驗(yàn)和突出業(yè)績(jī)的特別優(yōu)秀人才，專(zhuān)業(yè)要求可適當(dāng)放寬。
三、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)搭建并持續(xù)優(yōu)化公司風(fēng)險(xiǎn)防控體系，制定風(fēng)險(xiǎn)防控整體規(guī)劃與實(shí)施策略，確保風(fēng)險(xiǎn)防控工作系統(tǒng)化、規(guī)范化推進(jìn)；
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督公司各部室、分子公司擬定各類(lèi)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)分析標(biāo)準(zhǔn)、管理制度及工作流程，跟蹤制度落地執(zhí)行情況，及時(shí)糾正偏差，保障業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控要求有效貫徹；
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司在運(yùn)項(xiàng)目及各類(lèi)業(yè)務(wù)開(kāi)展全流程風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督管理，識(shí)別、評(píng)估項(xiàng)目推進(jìn)及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中的潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定針對(duì)性防控措施，防范化解各類(lèi)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
4.參與公司審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)委員會(huì)會(huì)議，結(jié)合項(xiàng)目及業(yè)務(wù)實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)情況，客觀提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)與決策建議，為公司風(fēng)險(xiǎn)決策提供支撐；
5.負(fù)責(zé)定期匯總分析公司風(fēng)險(xiǎn)防控?cái)?shù)據(jù)，形成風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告，總結(jié)風(fēng)險(xiǎn)防控經(jīng)驗(yàn)與不足，推動(dòng)公司風(fēng)險(xiǎn)防控能力持續(xù)提升；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。