崗位職責:
1、ITR流程履行
2、QSA能力提升與管理推進
3、程建設(shè)與運營管理
4、其他部門工作
任職要求:
1)抗壓能力強,執(zhí)行力強;
2)具有良好的邏輯表達與溝通協(xié)調(diào)能力;
3)有較強的監(jiān)察、審計與分析能力以及推動能力:
a. 負責質(zhì)量管理體系的日常運行及維護,通過日常審計、流程復(fù)盤,發(fā)現(xiàn)過程中的不符合項,并系統(tǒng)性的分析提煉總結(jié)、有效輸出和督促整改閉環(huán);
b. 針對典型問題事件,深入現(xiàn)場調(diào)研,并敏銳洞察,發(fā)現(xiàn)存在的問題及潛在風險,有能力組織相關(guān)部門進行改善。