職責(zé)描述:
1.參加并完成全部培訓(xùn)課程。
2.完成階段性的銷售、管理工作目標(biāo)。
3.團(tuán)隊育成和日常管理。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,28-45歲之間。
2.有團(tuán)隊管理或部門管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3.主動積極,有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力及影響力。
4.有較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊組織,協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)能力。
5.熟練運(yùn)用MS Office軟件,包括Word , Excel , PPT ;
6.具備職業(yè)操守,行為合規(guī)。
該崗位屬于跨行業(yè)管理崗位的優(yōu)秀人才物色,入職提供行業(yè)過渡訓(xùn)練和明確的5年發(fā)展規(guī)劃,6個月完成管理崗晉升,一年完成跨行業(yè)穩(wěn)定扎根,次年開始參與高管提升專案。過往從事教育、醫(yī)療、法律、旅游、國企機(jī)關(guān)等行業(yè)的市場營銷類、顧問類、服務(wù)類崗位的行業(yè)人才優(yōu)先考慮。
【培訓(xùn)/收入/福利保障項目】:
1.三年副總培育計劃,長達(dá)兩年財務(wù)補(bǔ)助。
2.首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項目。
3.意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險(不含急、門診)、意外傷害醫(yī)療保險等保險福利保障項目。
4.享受公司各階段推出的各類方案:包含培訓(xùn)、旅游、公司股權(quán)激勵等等。
【崗位優(yōu)勢】:
1.戰(zhàn)略優(yōu)勢:大平臺值得選擇,至今已發(fā)展成為一家穩(wěn)健的保險代理公司,全國39家分支機(jī)構(gòu),中金輔導(dǎo)上市,享有內(nèi)外各項資源傾斜。
2.收入特征:極富吸引力的收入結(jié)構(gòu),收入上不封頂,高額的英才津貼,且獲得率高。
3.晉升機(jī)制:公開、公平、透明基本法保障,區(qū)別傳統(tǒng)保險代理人隊伍。
4.時間管理:除必要參加培訓(xùn)、活動等安排之外,其余時間自行展業(yè),時間自由自主。
5.培訓(xùn)體系:鑫山以引領(lǐng)、培育、傳承為著力點(diǎn),全方位賦能新生代菁英人才,包括完整清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃、高端高效的培訓(xùn)資源支持、專業(yè)全面的教練團(tuán)隊指導(dǎo),實(shí)現(xiàn)個人收入和職業(yè)生涯發(fā)展的雙重突破,創(chuàng)造與眾不同的人生價值。