職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的人力與績(jī)效管理,完成各階段指標(biāo)。
2.協(xié)助新入職跨行業(yè)人才的日常的培訓(xùn)及授課。
3.推動(dòng)專案項(xiàng)目的各項(xiàng)榮譽(yù)體系。
4.協(xié)助業(yè)務(wù)部的正常運(yùn)作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,28-40歲之間,未曾從事過(guò)壽險(xiǎn)行業(yè)。
2.有團(tuán)隊(duì)管理或部門管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.主動(dòng)積極,有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力及影響力。
4.有較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊(duì)組織,協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)能力。
5.熟練運(yùn)用MS Office軟件,包括Word , Excel , PPT ;
6.具備職業(yè)操守,行為合規(guī)。
該崗位屬于跨行業(yè)管理崗位的優(yōu)秀人才物色,入職提供行業(yè)過(guò)渡訓(xùn)練和明確的5年發(fā)展規(guī)劃,6個(gè)月完成管理崗晉升,一年完成跨行業(yè)穩(wěn)定扎根,次年開始參與高管提升專案。過(guò)往從事教育、醫(yī)療、法律、旅游、國(guó)企機(jī)關(guān)等行業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷類、顧問(wèn)類、服務(wù)類崗位的行業(yè)人才優(yōu)先考慮。
職位福利:帶團(tuán)隊(duì)、出國(guó)游、績(jī)效獎(jiǎng)金、無(wú)需坐班、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn):時(shí)間自主、收入高、每年兩次旅游、團(tuán)隊(duì)氛圍