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1. 財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)管理政策和制度，確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，合理規(guī)劃和管理公司的財(cái)務(wù)資源； 2. 財(cái)務(wù)報(bào)告：編制公司的財(cái)務(wù)分析報(bào)告及各專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告，給公司提供決策依據(jù)，確保報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 3. 預(yù)算管理：負(fù)責(zé)編制公司的預(yù)算，并監(jiān)控執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整預(yù)算方案，確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行； 4. 稅務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃工作，確保公司遵守稅法規(guī)定，最大限度地降低稅負(fù)成本； 5. 資金管理：負(fù)責(zé)公司資金的籌措、使用和管理，確保公司資金運(yùn)作的穩(wěn)健性和高效性，防范資金風(fēng)險(xiǎn)； 6. 內(nèi)部控制：建立和維護(hù)公司的內(nèi)部控制制度，規(guī)范公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)，防范風(fēng)險(xiǎn)，保障公司財(cái)務(wù)安全； 7. 外部溝通：與公司內(nèi)外部、各部門(mén)以及金融機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等合作單位進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，協(xié)助解決財(cái)務(wù)管理中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)； 8. 領(lǐng)導(dǎo)管理：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成工作任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷， 2、必需掌握和了解的專(zhuān)業(yè)技能： 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)、具有職稱(chēng)（中、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)），注冊(cè)會(huì)計(jì)職稱(chēng)優(yōu)先考慮； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：具備?3?年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有裝修行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 其他要求: （1）具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，包括財(cái)務(wù)報(bào)告分析，成本管理，財(cái)務(wù)預(yù)算，稅務(wù)管理方面的知識(shí)； （2）注重細(xì)節(jié)，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，細(xì)心處理每一項(xiàng)業(yè)務(wù)； （3）注重團(tuán)隊(duì)合作、開(kāi)拓創(chuàng)新精神； （4）善于學(xué)習(xí)、具備適應(yīng)變化的能力； 薪酬福利 1、月薪6-7k，根據(jù)最終面試結(jié)果定，綜合年薪10w-12w 2、朝九晚六，周末雙休