一、崗位要求:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限,年齡要求30到45歲;
2、身體素質好,積極向上,品行端正,三觀端正;
3、五年以上企業(yè)行政人事管理工作經驗,具有化工行業(yè)管理工作經歷優(yōu)先;
4、熟練使用各類辦公軟件;
5、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作;
6、熟悉國家地區(qū)相關的勞動人事法規(guī)和政策;
7、具備在壓力條件下,保持良好工作狀態(tài)的能力,能高效,高質量的完成工作;
8、具有較強的語言表達能力,人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,較強的責任感與敬業(yè)精神;
二、崗位職責:
1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,人才的發(fā)現(xiàn)與引進,薪酬設計,績效考核,福利待遇,組織與人員調整,員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗;
2、制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并實施、考核。
3、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序;
4、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
專業(yè)和管理雙通道,結合公司和個人需要靈活選擇發(fā)展路徑,并可在各種通道中切換,我們不設天花板,您只管發(fā)揮才華和綻放精彩。