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工作內(nèi)容：
1、項(xiàng)目招聘交付與落地
? 負(fù)責(zé)項(xiàng)目招聘交付的全周期管理，確保項(xiàng)目按照合同約定要求和時(shí)間表順利推進(jìn)落地。
? 依據(jù)客戶需求和公司內(nèi)部流程，制定并完成項(xiàng)目招聘計(jì)劃，確保候選人順利入職，及時(shí)解決可能出現(xiàn)的問
題，保障招聘交付的穩(wěn)定性和可靠性。
? 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門（如培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、法務(wù)部門等）以及外部合作伙伴（如渠道商）之間的溝通與協(xié)作，解
決項(xiàng)目交付過程中出現(xiàn)的各種問題與矛盾。
2、項(xiàng)目日常管理
? 負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營結(jié)算：與客戶確認(rèn)費(fèi)用構(gòu)成情況、完成開票、回款跟進(jìn)等工作
? 完成項(xiàng)目運(yùn)營過程中的一系列人員管理需求，如：?jiǎn)T工招聘、入職手續(xù)辦理、社保公積金繳納、薪酬核算
與發(fā)放、員工合同簽訂與管理等
3、客戶溝通與維護(hù)
? 與客戶保持密切溝通，深入了解客戶的招聘需求、用人標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)文化等信息，確保招聘方向的準(zhǔn)確性，
確保項(xiàng)目的落地和平穩(wěn)運(yùn)行。
? 溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)營中出現(xiàn)的各種問題，如員工糾紛、法律法規(guī)合規(guī)性問題等，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，
? 針對(duì)客戶需求，制定人力資源項(xiàng)目服務(wù)方案和計(jì)劃，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用預(yù)算等，并負(fù)責(zé)與客
戶溝通協(xié)商，確保方案得到客戶認(rèn)可，促成業(yè)務(wù)合作。
人員要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、1 - 3 年銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，具備豐富的客戶資源或
銷售渠道者可適當(dāng)放寬條件
一、工作時(shí)間：周一至周五，08：30-17：30，周末及法定節(jié)假日休息
二、公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、學(xué)習(xí)培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)，并提供完善的五險(xiǎn)一金、年終績(jī)
效、帶薪年假、節(jié)日福利、員工關(guān)懷等福利。