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崗位要求：
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理平臺項(xiàng)目的整體規(guī)劃與管理，包括項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定、范圍界定、進(jìn)度安排、成本控制及質(zhì)量保障，確保項(xiàng)目按時、按質(zhì)、按預(yù)算交付。?
2、主導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建與管理，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)分工，制定有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)工作效率與凝聚力，解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中的人員協(xié)作問題。
3、與客戶方業(yè)務(wù)部門和技術(shù)部門進(jìn)行充分溝通，準(zhǔn)確理解并梳理業(yè)務(wù)需求與技術(shù)需求，將需求轉(zhuǎn)化為具體的項(xiàng)目方案，確保項(xiàng)目方案與業(yè)務(wù)目標(biāo)高度契合。?
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理平臺相關(guān)技術(shù)選型與評估，包括數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)傳輸、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)安全等技術(shù)領(lǐng)域，選擇符合項(xiàng)目需求且具有高性價比的技術(shù)方案。?
5、定期向項(xiàng)目相關(guān)方（如公司管理層、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人等）匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，包括項(xiàng)目進(jìn)度、成本消耗、質(zhì)量狀況、存在問題及解決方案等，確保項(xiàng)目信息透明化。?
6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理平臺項(xiàng)目的上線部署與后期運(yùn)維協(xié)調(diào)工作，組織項(xiàng)目驗(yàn)收，收集用戶反饋，推動平臺的持續(xù)優(yōu)化與迭代升級，提升平臺的穩(wěn)定性與用戶體驗(yàn)。?
任職要求：?
1、精通數(shù)據(jù)治理相關(guān)理論與方法，包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估與提升、數(shù)據(jù)血緣分析、數(shù)據(jù)安全管理、主數(shù)據(jù)管理等，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)治理方案。?
2、熟悉數(shù)據(jù)治理平臺相關(guān)技術(shù)棧，如數(shù)據(jù)采集工具（Flume、Sqoop、DataX 等）、數(shù)據(jù)清洗工具（Kettle、Talend 等）、數(shù)據(jù)存儲技術(shù)（Hadoop、HBase、Hive、MySQL、MongoDB 等）、數(shù)據(jù)建模工具（Erwin、PowerDesigner 等）、數(shù)據(jù)可視化工具（Tableau、FineBI 等），了解大數(shù)據(jù)技術(shù)框架（Spark、Flink 等）。?
3、熟練掌握項(xiàng)目管理知識體系，包括項(xiàng)目整合管理、范圍管理、時間管理、成本管理、質(zhì)量管理、資源管理、溝通管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、采購管理等，能夠運(yùn)用項(xiàng)目管理工具（如 Project、Jira、Confluence 等）進(jìn)行項(xiàng)目管理。?
4、具備較強(qiáng)的需求分析與文檔編寫能力，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目需求規(guī)格說明書、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)文檔、項(xiàng)目測試報(bào)告、項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告等各類項(xiàng)目文檔的編寫。?
5、了解數(shù)據(jù)安全相關(guān)法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)（如《數(shù)據(jù)安全法》《個人信息保護(hù)法》等），能夠在項(xiàng)目中落實(shí)數(shù)據(jù)安全管理要求，保障數(shù)據(jù)的安全性與合規(guī)性。