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崗位職責(zé)： 1.完善中國區(qū)培訓(xùn)體系及培訓(xùn)管理制度和運作流程；根據(jù)公司戰(zhàn)略及培訓(xùn)需求調(diào)研制定年度培訓(xùn)計劃； 2.選拔、培養(yǎng)內(nèi)部講師，為內(nèi)部講師提供咨詢和指導(dǎo)；考察內(nèi)部講師勝任力，階段性進(jìn)行內(nèi)部講師的評級和評優(yōu)工作；組織并指導(dǎo)內(nèi)部講師進(jìn)行課程開發(fā)，建立內(nèi)部講師檔案； 3.拓展和維護(hù)培訓(xùn)渠道，選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行合作；開發(fā)或指導(dǎo)培訓(xùn)體系建設(shè)或業(yè)務(wù)所需的培訓(xùn)課件，建立課程庫。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，具備5年以上培訓(xùn)相關(guān)工，至少3年零售終端培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.對產(chǎn)品及市場敏感，具備較強的競對分析能力及產(chǎn)品賣點提煉能力； 3.具備課件和文案編寫、短視頻拍攝剪輯等能力，能獨立制作產(chǎn)品培訓(xùn)課件、賣點話術(shù)一頁紙/短視頻等相關(guān)文檔資； 4.熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件，具備扎實的PPT功底； 5.主動性強，執(zhí)行力強，分配工作可快速反應(yīng)； 6.表達(dá)性強，表述清晰有邏輯。